诉讼仲裁 法律问答
1195
万
解答量
1394
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被告拒收法院的调解书怎么处理[律师回复] 法律规定，调解达成协议后，法院会制作调解书。不过，调解书得双方当事人签收了才会有法律效力。要是被告拒收法院的调解书，一般就说明被告不接受调解协议的内容，这样一来，调解书就不产生法律效力了。 遇到这种情况，法院就得及时进行判决。毕竟调解要遵循自愿原则，签收调解书就相当于当事人认可了调解协议，而拒收就表示当事人反悔了。法院不能强迫当事人接受调解结果，得尊重他们的意愿。 接下来，法院会按照诉讼程序，重新全面审查案件。会依据双方提交的证据、各自的陈述以及法庭辩论情况，再结合相关的法律规定，对案件作出公正的判决。和调解书不同，法院的判决结果是有强制执行力的。要是一方不履行判决，另一方可以向法院申请强制执行，以此保障自身的合法权益。所以，被告拒收调解书虽然让调解没了效力，但后续法院的判决依然能让纠纷得到解决。徐州法务
5解答 3.6w浏览 -
再审期间是否能够撤诉[律师回复] 再审期间能不能撤诉，得看具体情况。 先说一审原告在再审审理程序里撤诉这事儿。按照相关法律，一审原告要是在再审审理程序中申请撤回起诉，得经过其他当事人同意，并且不能损害国家利益、社会公共利益还有他人合法权益，这种情况下，法院才可能准许。要是法院准许撤诉了，原来的判决也会一并撤销。 再说说再审案件中原审当事人撤回再审申请的情况。在再审审理期间，再审申请人想撤回再审请求，只要法院审查后觉得不违反法律规定，就会裁定准许。要是再审申请人收到传票却无正当理由不到庭，或者没经法庭许可就中途退庭，法院会裁定按撤回再审请求处理。被申请人和原审其他当事人在庭审辩论结束前要求撤回再审请求的，法院也会准许。 但要是再审是法院依职权启动或者检察院抗诉启动的，当事人申请撤诉一般不会被允许。这是因为这种再审涉及公权力对案件的监督和纠错程序。 所以，再审期间撤诉是有条件和限制的，能不能撤诉要由法院结合具体案件情况和法律规定来审查决定。律图连云港
5解答 4.5w浏览 -
交不起诉讼费可以申请再审吗[律师回复] 就算交不起诉讼费，当事人也还是有机会申请再审的。申请再审是当事人的法定权利，交不起诉讼费并不妨碍提出再审申请。 不过，有些再审情况是要缴纳诉讼费的。像当事人有新证据能推翻原判决、裁定，向法院申请再审，法院审查后决定再审的案件等。要是遇到这种情况，当事人却不按规定交诉讼费，法院可能会按自动撤回再审申请来处理。 要是当事人因为经济困难交不起诉讼费，也不用着急。可以依据相关规定，向法院申请司法救助，也就是申请缓交、减交或者免交诉讼费用。法院会对申请进行审查，要是符合救助条件，比如属于社会福利机构和救助管理站，或者是在追索社会保险金、经济补偿金等情况，法院就会准许缓交、减交或者免交诉讼费，这样就能保障当事人正常进行再审程序。 所以说，交不起诉讼费并不影响申请再审，大家可以通过申请司法救助来解决费用问题。徐州法务
5解答 4w浏览
-
一审开庭时能突然变更诉讼请求吗[律师回复] 一审开庭时能不能突然变更诉讼请求，得看具体情况。从法律规定来讲，按照《民事诉讼法》和相关司法解释，当事人要是想增加、变更诉讼请求或者提出反诉，一般得在举证期限届满前就提出来。这么规定是有道理的，就好比一场比赛得有规则，这样能保证诉讼程序稳稳当当、顺顺利利地进行。要是当事人在庭审的时候突然变更请求，就像比赛中一方突然改变规则，会让对方措手不及，影响公平。 不过呢，也有特殊情况。要是在庭审过程中出现了新的事实或者证据，原来的诉讼请求就得跟着变。举个例子，在合同纠纷里，发现了新的合同条款或者新的履行情况，当事人就得调整赔偿数额等请求。这时候法院会根据具体情况，决定是否允许变更，主要是为了把案件事实查清楚，保障当事人的合法权益。 要是有当事人随便在开庭时变更请求，打乱诉讼秩序，法院一般是不会同意的。因为这么做会让诉讼程序变得拖拖拉拉，对方还得花更多的时间和精力应对，不利于案件及时公正地解决。所以，建议大家尽量在举证期限内把这些事儿处理好，别等到开庭了再突然变更请求。要是真遇到特殊情况，也得和法院好好说明，让法院来判断是否允许变更。徐州法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
177****2686
133****6255
151****1183
