征地拆迁 法律问答
124.9
万
解答量
1537
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
土地被侵占产生纠纷诉讼时效多久[律师回复] 土地被侵占产生的纠纷，通常适用民事诉讼时效规定。按照《中华人民共和国民法典》，向法院请求保护民事权利，诉讼时效期间是三年。诉讼时效从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日起算。 但要是自权利受损之日起超二十年，法院不再保护。有特殊情况，法院可依权利人申请决定延长。 在土地被侵占纠纷里，诉讼时效期间内，权利人向义务人提履行请求、义务人同意履行义务、权利人起诉或申请仲裁等，会使诉讼时效中断。从中断时起，诉讼时效重新计算。 若土地被侵占纠纷涉及不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产，就不适用诉讼时效规定。简单讲，土地属不动产，物权人要求侵占人返还被占土地，不受三年诉讼时效限制。 遇到土地被侵占纠纷，大家要留意诉讼时效有关问题。若在时效内，可通过合法途径中断时效来维护权益；若属不适用时效的情况，就可随时主张返还被侵占土地。律图扬州
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
181****4347
130****8793
158****5184
