合同事务 法律问答
49.8
万
解答量
1008
万
浏览量
海门区-张留豪...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
海门区-沈杰律师3分钟前解答了“合同事务”问题
海门区-李育忠...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
杨维君律师
在线
江苏开典律师事务所/主办律师
执业：6年服务：137人
在线沟通·1对1专业解答
-
业务离职后客户退货业务是否退提成[律师回复] 解析： 若涉及到销售提成的问题，我们建议您谨慎考虑是否应将其归还给公司，而不是立即执行。 更为妥善的是与公司进行通过商议解决方案，并尝试在合理的期限内获得销售提成的支付。 在此过程中，需要参照之前签订的相关合同条款，根据合同中的具体规定来判断是否需要退还提成，如无明确规定则无需退还。 其次，关于客户要求退订合同的情况，如果满足了合同约定或法律规定的解除条件，那么合同便应该被解除。 在合同解除之后，尚未履行完毕的部分将停止履行；而已经履行的部分，可以恢复至原有状态或者采取其他适当的补救措施。 然而，如果客户未经许可擅自解除合同，那么他们就必须承担相应的违约责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。 解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。法律咨询顾问
1解答 4.1w浏览 -
合同终止意味着什么[律师回复] 解析： 合同终止，乃因出现法定或当事人协商约定的特定状况，致使原合同的各项权利与义务关系悉数消失，进一步导致原合同之法定效力的终结。 自合同建立之日起，若因某种法律事实的产生，使得原合同明确规定的权利及义务关系圆满结束，那么我们便可以称之为“合同终止”这一法律术语了。 众所周知，合同当事方间的合法权益与义务关系均在合同被确立后形成，一旦出现符合上述五种条件之一的情形，便会使合同所设定的产权关系彻底消亡。 法律依据： 《民法典》第五百五十七条 有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的，该合同的权利义务关系终止。法律咨询顾问
1解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。4.5k浏览 2024-06-01
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
年终奖个人所得税计算方法是怎样的？发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。1.1w浏览 2024-06-01
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同三年是一定要做满三年吗？劳动合同都会约定合同的期限的，这个期限一般都是双方的意思表示的结果，但是生活中更倾向于是劳动者的意思，如果劳动者想要工作多久就可以约定工作多久，但是有些公司有最低的期限规定的除外。那么关于劳动合同三年是一定要做满三年吗?10w+浏览 2024-06-01
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
182****6848
157****6358
132****6090
