行政类 法律问答
1149
万
解答量
1348
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
您好，我是一个小区业主因从外面回家经过小区门口骑封闭式三轮车闯门禁，后来保安报警，原因是我往大门口就按喇叭想让保安开一下门，原因是封闭式三轮车要从车上下来安门开关不方便 ，看到靠大门有保安在而且保安在和小区里的人聊天他也没有帮忙开门所以一气之下直接骑车闯了进小区[律师回复] 这种行为是不妥的，小区的门禁设置是为了保障全体业主的安全和秩序，擅自闯入可能会给他人带来不便甚至安全隐患。首先，应该认识到自己的行为是错误的，主动向保安和小区管理方道歉，表达自己的歉意和认识错误的态度。其他方面，可以和小区管理方协商，看看是否能对门禁设施进行一些合理的优化，比如增加一些方便三轮车等特殊车辆进出的措施。再次，以后遇到类似情况，要保持冷静，耐心等待或者寻求其他合理的方式解决问题，而不是冲动行事。最后，要遵守小区的规定，尊重小区的管理秩序，这样才能营造一个和谐的居住环境。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
3解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·行政类
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询行政类的法律问题
一键咨询
189****5534
156****7603
180****1920
