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推倒邻居家垒的菜地院墙三次，推倒的只有几十公分，第二次警察己制止警告过，第三次夜间推倒，算是治安寻畔滋事吗[律师回复] 这种行为可能构成治安管理处罚法中的寻衅滋事行为。首先，多次故意推倒邻居家的菜地院墙，即使每次推倒的高度只有几十公分，但这种反复的行为已经对邻居的生活造成了干扰和影响。其次，警察已经进行过制止和警告，但行为人仍然在夜间继续实施推倒行为，这表明行为人具有主观故意和挑衅性。这种行为不仅破坏了邻里关系，也扰乱了社会公共秩序。建议行为人主动向邻居道歉，并承担相应的修复责任。同时，邻居也可以向当地公安机关报案，由公安机关根据具体情况依法进行处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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