婚姻家庭 法律问答
249.6
万
解答量
2378
万
浏览量
连云港-季伟律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
连云港-许善...律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
连云港-李晓律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
连云港-徐大...律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
连云港-惠学...律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
季伟律师
在线
江苏田湾律师事务所/高级合伙人
执业：14年服务：2322人
在线沟通·1对1专业解答
-
法院判决后没拿到离婚证该如何做[律师回复] 结论： 法院判决离婚后无需办理离婚证，生效的离婚判决书或调解书与离婚证效力等同，婚姻关系自判决生效时解除。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》相关规定，法院作出的离婚判决或调解书一旦生效，婚姻关系即宣告解除，其与离婚证具有相同的法律效力，所以无需再额外办理离婚证。若要证明自身婚姻状况，可携带本人身份证到作出判决的法院申请调取离婚判决书并加盖生效章。若判决书丢失同样能采用这种方式补办。部分地区还可通过法院指定的线上平台查询下载判决书来证明婚姻状态。在处理离婚相关事务时，若遇到法律疑问或者不确定某些情况是否符合法律规定，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法保障。本地优选咨询...
5解答 3.4w浏览 -
离婚精神损害赔偿可另案起诉吗[律师回复] 离婚精神损害赔偿可另案起诉，但有条件限制。在婚姻关系存续期间，单独提起损害赔偿请求，法院不予受理。不过法院判决准予离婚后，无过错方以原配偶为被告另行起诉损害赔偿，法院会受理。在婚姻登记机关办理离婚登记手续后也能向法院提出赔偿请求，若协议离婚时明确放弃则法院不予支持。 具体解决措施及建议如下： 1.无过错方若想主张离婚精神损害赔偿，不要在婚姻关系存续期间单独起诉，应在离婚诉讼时一并提出。 2.若错过离婚诉讼时机，需在离婚后一年内及时另行起诉，避免逾期丧失权益。 3.协议离婚时，若有精神损害赔偿诉求，不要轻易明确表示放弃。平台专业咨询...
5解答 4.2w浏览
-
离婚前家庭主妇要事先做哪些准备[律师回复] 1.离婚前家庭主妇做好准备对保障自身权益极为重要。收集夫妻共同财产证据、了解家庭债务情况、争取有利的子女抚养权证据以及咨询律师，这些准备工作能让家庭主妇在离婚时更有保障。 2.具体解决措施和建议如下： -收集财产证据时，要全面细致，及时获取相关产权证书、账户信息等，必要时可寻求专业机构协助。 -了解家庭债务，可与配偶沟通，查看债务合同等文件，明确债务性质。 -争取子女抚养权，平时就要注重积累陪伴照顾孩子的证据，如照片、视频、学校记录等，同时积极创造稳定的抚养条件。 -咨询律师时，要选择专业靠谱的律师，如实告知情况，根据律师建议制定适合自己的离婚方案。律图案源助手
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
182****2489
130****1744
