债权债务 法律问答
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连云港-许善...律师16分钟前解答了“债权债务”问题
连云港-李晓律师5分钟前解答了“债权债务”问题
连云港-马向...律师1分钟前解答了“债权债务”问题
连云港-惠学...律师15分钟前解答了“债权债务”问题
连云港-张君...律师7分钟前解答了“债权债务”问题
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我家小叔子只给表行5万块钱202512月1号还了06年2月16号又被表兄寄借走借去现在小叔子去世了借钱人不承认说钱还了结果家里没有钱[律师回复] 这事得看有没有借条、转账记录或聊天凭证。如果小叔子去世，他的继承人（配偶、子女、父母）可以拿这些证据去法院起诉，要求对方还款。对方说“还了”，得拿出还款凭证，空口不认账在法律上站不住。另外注意诉讼时效，一般从约定还款日起三年，但对方承认或催讨能中断。先把手里的材料理一理，找银行流水、旧短信都算数。若证据太弱，可以考虑让对方面对面谈话时录音，套出借款事实。再不行就起诉，法院会结合证据判断。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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