债权债务 法律问答
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签了和解按月还几月不还会有什么情况[律师回复] 分期履行的和解协议签署后，对方连续数月未按约还款，需先结合和解协议的性质判断对应的法律后果，按不同情形对应处理即可。 和解协议由人民法院主持达成，法院已出具司法确认裁定书或调解书的，适用民事诉讼法相关规定。一方不履行或不完全履行执行过程中双方自愿达成的和解协议，守约方可以申请执行原生效法律文书。人民法院会恢复执行原生效法律文书，也支持守约方就履行执行和解协议向执行法院另行提起诉讼。 双方私下达成的和解协议，对方逾期未还款的，适用民法典合同编相关规定。守约方可以主张对方构成根本违约，要求对方一次性偿还全部剩余款项及协议约定的违约金。双方协商不成，守约方可直接向法院提起诉讼。拿到生效判决后对方仍不履行的，守约方可以申请强制执行。对方会被列入失信被执行人名单、限制高消费，其名下房产、存款、收入等财产会被法院查封、冻结、划扣。 主张权利的诉讼时效为三年，从最后一期还款期限届满之日起计算。权利人需在时效范围内及时提出主张，避免超出时效丧失胜诉的可能。律图案源助手
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他人欠钱不还，该到哪儿申请拘留[律师回复] 欠钱不还的场景下，债权人没有直接申请拘留债务人的权限。所有拘留措施都要走法定流程，最终由对应有权机关依法作出决定。 债权人先向债务人住所地或经常居住地的基层人民法院提起民事诉讼。提交起诉状、借据、转账凭证等证据材料，由法院审理后作出生效判决或调解书。 债务人在判决或调解书确定的期限内未履行还款义务。债权人向原审人民法院，或与原审法院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行。 强制执行程序推进过程中，债务人出现拒不申报或虚假申报财产、违反限制高消费令、恶意转移财产等妨碍执行的行为。法院可依司法职权，根据情节轻重对其作出罚款、拘留的决定。该类拘留决定由法院司法警察负责执行。 债务人的行为构成拒不执行判决、裁定罪的，法院依法追究其刑事责任。对应的刑事拘留由公安机关负责执行。 债权人无权直接向公安机关或其他行政机关申请拘留债务人。所有拘留措施均严格遵循法定程序，由有权机关根据债务人的违法情节依法作出决定。律图案源助手
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欠钱没还被起诉法院怎么判[律师回复] 有人借钱不还闹到法院，法院会咋判呢？法院判决依据是什么呢？下面简单讲讲。 债权人起诉，若有借条、转账记录、聊天记录等充足证据，能证明债务关系、借款金额和还款期限，而债务人没啥合理说辞，法院一般会判债务人还钱。判决会写明本金数额，若约定了合法利息，法院也会支持债权人要利息的请求，但利息计算得在法律保护范围内。 要是债务人能拿出证据证明自己还了钱，或者有其他合理理由，像债务已过诉讼时效、借款合同无效等，法院会根据具体情况来判。比如，债务过了诉讼时效，债务人提出来，法院可能就不支持债权人了。 若双方对某些事有争议，法院会深入审查证据、调查事实，经过庭审等环节来确定。要是债权人证据不足，没法证明债务关系，法院可能就驳回起诉。 判决生效后，如果债务人不还钱，债权人可以申请强制执行。这时，法院有权查封、扣押、冻结债务人的财产。总之，在债务纠纷里，证据很重要，大家要保存好相关凭据，维护自身合法权益。有疑问也可咨询专业法律人士。律图案源助手
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约定利息的借款，什么时候要还款[律师回复] 在生活中，很多人都会遇到约定利息的借款情况，而还款时间的确定可是有不少法律门道的。 要是借款合同里清楚写明了还款时间，那借款人就必须按约定还钱。这其实就像你和别人约好了一个时间做某件事，就得守时。因为从法律上来说，双方的约定是有法律效力的，要是借款人到时间没还钱，那就是违约了。这种情况下，借款人可能要多掏些逾期利息等费用，给自己增加不必要的支出。 要是借款的时候没说啥时候还，出借人是可以随时让借款人还钱的，但得给人家留个合理的准备时间。这合理时间可不是随便定的，要看看借了多少钱、借钱干啥用，还有借款人的实际情况。要是借款人资金周转慢，自然就得多给点时间。等出借人给了合理时间，借款人还不还钱，出借人就能走法律程序要回钱了。 还有一种情况，就是对还款时间说得模棱两可。这时候，双方可以坐下来再商量个补充协议，把还款时间确定下来。要是商量不成，还能根据合同里的其他条款或者平时的交易习惯来定。 法律建议：借款时，双方最好在合同里把还款时间写清楚，避免以后扯皮。要是没约定，出借人催款时一定记得保留好证据，方便维护自己的权益。律图案源助手
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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