刑事辩护 法律问答
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蒋长伟律师
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江苏邱斌律师事务所/高级合伙人
执业：7年
在线沟通·1对1专业解答
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无证醉驾出事故是否能够办理取保[律师回复] 无证醉驾出事故后能不能办理取保候审，得看具体情况，按法律规定来定。 取保候审是一种刑事强制措施，满足下面这些条件就能用：一是可能被判处管制、拘役或者能单独用附加刑；二是可能判有期徒刑以上刑罚，但取保后不会有社会危险；三是嫌疑人有严重疾病、生活没法自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，取保也不会有社会危险；四是羁押时间到了，但案子还没办完，需要取保候审。 在无证醉驾出事故的案子里，要是犯罪嫌疑人符合上面说的条件，就可以申请取保候审。但要知道，无证醉驾本来就是严重违法，出了事故会让情节变得更恶劣。要是导致他人重伤、死亡或者重大财产损失，就可能构成交通肇事罪，这种情况下社会危险性大，申请取保候审很难通过。 要是事故后果比较轻，犯罪嫌疑人有悔罪表现，积极赔偿被害人损失还得到了谅解，也没有其他严重情节，那么在提供保证人或者交了保证金后，就有可能成功办理取保候审。律图泰州
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取保到期公安通常提前几天通知解除[律师回复] 法律没有明确说公安机关要在取保候审到期前提前几天通知解除。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，取保候审期限一到，公安机关就得及时解除。 在实际操作中，一般会在期限快到的时候，就办理解除取保候审的手续，并且通知被取保候审的人还有相关单位。公安机关会本着合理、及时的原则，在期限快满时赶紧处理。 要是案件比较简单，可能提前几天到一周就通知了。但要是案件复杂，涉及的程序多，也得在期限满之前完成通知和解除手续，这样才能保障被取保候审人的合法权益，防止出现超期羁押的情况。 要是取保候审到期了，公安机关没有及时解除，当事人、当事人的法定代理人、近亲属或者辩护人是有权要求解除的。大家要清楚自己的权益，如果遇到这种到期不解除的情况，别害怕，要积极维护自己的合法权益。律图盐城
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三十七天后公安局办取保还会批捕么[律师回复] 在刑事案子里，被拘留的人有可能面临被逮捕的情况。公安机关要是觉得某人需要逮捕，就要提交给检察院进行审查。而检察院呢，会在收到申请后的七天内作出决定。这里的三十七天，是拘留期限和检察院审查期限加起来的最长时间。 要是三十七天后，公安机关给犯罪嫌疑人办理了取保候审，这里面有几种原因。可能是目前的证据还达不到逮捕的要求，也有可能是犯罪嫌疑人本身符合取保候审的条件，像可能只会被判处管制、拘役，或者能单独使用附加刑等。 不过，可别以为办了取保候审，这案子就结束了。在取保候审期间，公安机关不会停下侦查的脚步。要是在后续侦查时，发现了新证据，证明犯罪嫌疑人符合逮捕条件，比如说他可能会去实施新的犯罪，或者有危害国家安全等行为，这时候公安机关就会再次向检察院申请逮捕。检察院经过审查，觉得确实符合逮捕条件，就会批准逮捕。 所以，哪怕三十七天后办理了取保候审，后续还是有被批捕的可能，犯罪嫌疑人不能掉以轻心。律图案源助手
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洗钱取保后被异地传唤该怎么处理[律师回复] 洗钱案件取保后被异地传唤，该怎么处理？下面给大家支支招。 被取保候审的嫌疑人、被告人，在接到传讯时必须及时到案，这是《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定。要是拒绝传唤，取保候审措施可能会被变更，人可能会被重新羁押。所以，一定要及时响应传唤。 去之前要做好准备。搞清楚异地传唤的原因、地点和时间，带上相关证据材料和身份证件。要是对传唤有疑问，就和执行取保候审的公安机关沟通，让他们把信息说详细点。 前往异地接受传唤时，最好有律师陪着。律师懂法律，能提供专业意见，在询问过程中保障当事人的合法权益，避免当事人因不懂法而说不利于自己的话。 接受询问时，要如实陈述事实。故意隐瞒或提供虚假信息，会面临更严重的法律后果。同时，要保护好自己的合法权益，遇到不合理或不合法的询问，有权拒绝回答，并且及时跟律师说。律图案源助手
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执行取保候审需要符合哪些条件[律师回复] 1. 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，满足下面这些条件之一的，可以执行取保候审。 当犯罪情节比较轻，社会危害不大，可能会被判处管制、拘役，或者单独使用附加刑时，嫌疑人或被告人采取取保候审措施不会有危害社会的风险，这种情况能取保候审。 要是可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但综合犯罪性质、嫌疑人或被告人的悔罪表现、日常表现等各方面因素，认为采取取保候审不会危害社会，也可以取保候审。 考虑到人道主义，如果嫌疑人或被告人是患有严重疾病、生活没办法自理的人，或者是怀孕的妇女、正在哺乳自己婴儿的女性，采取取保候审不会危害社会，同样可以取保候审。 要是羁押时间到了，但案件还没办完，这种情况下也需要采取取保候审措施。 2. 犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲属或者辩护人，都有权利申请取保候审。要是决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，得让他们找个保证人或者交保证金。律图案源助手
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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