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版权起诉有效证据有哪些[律师回复] 版权起诉要想胜诉，有效证据很关键。下面几类证据很重要。 权利归属证据能证明版权归原告。像作品底稿、原件、合法出版物、著作权登记证书、认证机构证明等，都在其列。比如著作权登记证书，是国家相关部门对作品著作权归属的法定确认，证明力较强。 侵权证据可证明被告有侵权行为。比如涉嫌侵权的复制品，像盗版书籍、光盘；侵权行为的网页截图、视频、音频等电子数据；还有购买侵权复制品的发票、合同等交易凭证，这些能证明侵权行为发生和范围。 损失证据可证明原告因侵权遭受的损失。直接损失方面，有因侵权导致原告作品销量下降的财务报表、减少的许可使用费用等；间接损失方面，有为制止侵权支付的合理开支，如律师费、公证费、差旅费等，相关票据是重要证明材料。 收集证据时，要保证其真实性、合法性和关联性。必要情况下，可通过公证方式增强证据效力。律图案源助手
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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