刑事辩护 法律问答
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东海县-杨阳律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
蒋长伟律师
在线
江苏邱斌律师事务所/高级合伙人
执业：7年
在线沟通·1对1专业解答
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他是后来参与的，参与时间短，我家属知道信件内容，信件没有具体的勒索金额，只有电话号码，他总共赚了2500跑腿费然后被抓，定为涉嫌敲诈勒索罪，刑事拘留，人在看守所，在派出所第四次审问才说，警察从手机里看到别人说150封让他分开头，还有一个说还没打印完，我家属干了8天跑了四个地方，查监控第一个地方有人和他一起，第二个地方也有人和他一起，第三个地方也有人一起，第四个地方夏邑县，他自己去的，被抓了，警察拦截获四百封，还有600封流出去了，带着去抓那3人，出租屋里什么也没有了，人不在，都跑了，现在我想把赃款2500退还，根据河南夏邑县的以往同案例，没有受害者，那几个人还没有抓到，我家属能取保吗[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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