交通事故 法律问答
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灌云县-许善...律师4分钟前解答了“交通事故”问题
灌云县-侍兴...律师2分钟前解答了“交通事故”问题
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车停别家门前被砸究竟该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）车停在别家门前被砸，第一时间要保护现场，不移动车辆，拍照留存车辆受损及周边环境证据，这是后续维权的基础。 （2）报警后，警方会调查确定砸车人。若能找到砸车人，其需承担赔偿责任，涵盖车辆维修费用和合理交通费用等。情节严重时，砸车人还会面临治安或刑事处罚。 （3）若找不到砸车人，有车损险的车辆可向保险公司申请理赔。保险公司赔偿后，会取得代位求偿权向实际侵权人追偿。 （4）停车时要留意是否影响他人通行，若自身存在过错，可能减轻侵权人的赔偿责任。 提醒：停车应选择合适位置，避免影响他人。遇到车辆被砸情况，及时按步骤处理，若情况复杂，建议咨询专业法律意见。律图案源助手
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购买五万以下的车子有什么手续[律师回复] 购买五万以下车子需遵循一系列法律程序以保障合法上路。 首先要签订详细的购车合同，清晰列出车辆信息、价格、交付时间等，维护买卖双方权益。付款后，经销商提供购车发票。之后要缴纳车辆购置税，前往当地税务部门办理。同时，必须购买法定强制的交强险。 完成上述步骤后，前往车管所办理注册登记。准备好身份证、购车发票、车辆合格证、完税证明、交强险凭证等材料。车管所会查验车辆并审核材料，审核无误后核发机动车登记证书、号牌、行驶证和检验合格标志。 建议购车者在整个过程中仔细阅读合同条款，及时办理各项手续，确保材料齐全准确，避免因疏忽导致无法顺利上路。律图盐城
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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