损害赔偿 法律问答
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灌云县-侍兴...律师4分钟前解答了“损害赔偿”问题
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卖假货10万怎样处罚[律师回复] 卖假货可不是小事，卖了价值10万的假货，会面临民事、行政和刑事三方面的处罚。 先说民事方面，要是消费者买到了假货，他们能依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，要求商家退款，还可以主张惩罚性赔偿。 行政上，按照《中华人民共和国产品质量法》，市场监督管理部门会责令商家停止销售假货，没收卖出去的那些假货，同时还会根据货值金额进行罚款，罚款范围是货值金额的百分之五十以上三倍以下。如果商家有违法所得，这些所得也会被没收。 刑事领域就更严重了。要是卖假货的人以假充真，销售金额在五万元以上不满二十万元，依据《中华人民共和国刑法》，就构成了生产、销售伪劣产品罪。一旦罪名成立，会被处二年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。所以，千万别为了一时利益去卖假货，不然会给自己带来大麻烦。律图扬州
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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