医疗纠纷 法律问答
120.3
万
解答量
1457
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗损害举证责任是什么[律师回复] 法律分析： （1）医疗损害举证通常遵循“谁主张，谁举证”原则。患者若要医疗机构承担赔偿责任，就需证明自己到该医疗机构就诊、受到损害，且医疗行为与损害结果有因果关系，同时医疗机构或其医务人员存在过错。 （2）在一些特定情况下可推定医疗机构有过错，比如违反诊疗规范规定、隐匿或拒绝提供病历资料、对病历资料有遗失、伪造、篡改或违法销毁等行为。此时医疗机构需自证无过错，不然要承担赔偿责任。 （3）因药品、消毒产品、医疗器械缺陷或输入不合格血液致患者损害的，患者可向药品上市许可持有人、生产者、血液提供机构索赔，也能向医疗机构索赔。 提醒： 患者在就医过程中应注意保留好相关病历、检查报告等证据。若遇到医疗机构存在特定过错推定情形，及时收集相关线索。不同医疗损害案情复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。徐州法务
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
157****5174
153****1270
182****8901
