交通事故 法律问答
134.6
万
解答量
1844
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
走保险处理交通事故后需赔对方误工费不[律师回复] 走保险处理交通事故后，是否赔偿对方误工费得看具体情况。要是对方因事故实际收入减少，而且赔偿在保险责任范围内，那保险公司就得担责。 保险赔偿一般先在交强险责任限额内进行赔付。要是不够，商业三者险会按责任比例接着赔。 不过，要是保险赔偿限额没法覆盖对方全部误工费，或者存在保险免责情形，侵权人就可能要自己掏钱赔偿。就像事故发生时驾驶人酒驾，这种违法行为下保险公司可能拒赔。 所以，遇到这种情况，得先看保险合同约定，再结合事故责任认定，来确定保险赔偿范围和金额。超出保险赔偿范围的部分，侵权人要依照法律规定进行赔偿。大家处理交通事故时，一定要清楚这些规定，避免后续出现赔偿纠纷。律图泰州
5解答 4.2w浏览 -
签交通事故认定书后，保险赔偿方式是什么[律师回复] 签了交通事故认定书后，保险赔偿是这样进行的。认定书会对事故责任进行划分。要是有一方买了交强险，就先由交强险在责任限额内赔偿。其中，财产损失限额是2000元，医疗费用限额为1.8万，死亡伤残限额是18万。 超出交强险赔偿范围的部分，如果当事人投保了商业三者险，那么商业险会按照责任比例来赔偿。例如，负主要责任的话，一般要承担70%的赔偿；要是负同等责任，各方就各自承担50%。 要是没投保商业险，或者赔偿金额超出了商业险的限额，这部分就得由责任方自己承担。 被保险人要及时向保险公司报案，并且提交索赔材料，像事故认定书、医疗票据、维修发票这些都得准备好。保险公司审核通过后，就会按照约定进行赔付。 建议大家在发生事故后，第一时间联系保险公司，了解具体的理赔流程。同时，要妥善保存好各种票据和材料，以便顺利获得赔偿。律图案源助手
5解答 4.1w浏览 -
车子被撞对方跑了，索赔该找谁[律师回复] 车子被撞对方逃逸，很多人不知道怎么索赔，下面这些情况一定要了解。 要是遇到这种事情，首先得尽量记好对方车辆的信息，然后赶紧报警，警察会全力追查逃逸的人。要是找到了逃逸者，他就是直接的赔偿责任人，得负责给你修车，要是你还有人身损害，他也要赔偿。要是逃逸者买了交强险，就先由保险公司在交强险责任限额内赔，不够的部分再由逃逸者出。 要是没找到逃逸的人，也别急。如果你自己买了车损险，可以找自己的保险公司申请代位求偿。就是保险公司先把钱赔给你，然后再去找逃逸者追钱。还有，在特定的情况下，道路交通事故社会救助基金也可能会垫付一部分费用。 遇到车子被撞对方逃逸的事不用慌，按上面的方法操作，该拿到的赔偿还是能拿到。要是情况复杂拿不准，建议找专业人士咨询咨询。律图盐城
5解答 3.1w浏览 -
车内人员因撞车受伤，保险赔偿金额是多少[律师回复] 遇到车内人员撞车受伤的情况，保险赔偿金额要综合多种因素来定。 要是车辆买了车上人员责任险，那就依据保险合同约定的保额和条款来赔偿。先明确事故责任划分，要是己方负全责，保险会按照合同约定对己方车内受伤人员进行赔偿；要是是双方或多方责任，赔偿就要按责任比例分担。 赔偿范围一般包括医疗费、误工费、护理费这些合理费用。保险公司会审核这些费用是否合理、必要。当赔偿金额在保额范围之内，保险公司会按实际损失进行赔偿；要是超出了保额，超出的部分就由责任方来承担。 如果除了车上人员责任险，还有其他意外险等，也能根据相应合同获得赔偿。 总之，最终能拿到多少赔偿，得结合实际情况和保险合同确定。发生事故后，要及时和保险公司联系，协助他们做好审核工作。要是对赔偿的事情有疑问，也可以咨询专业律师，从而保障自己的合法权益。律图案源助手
5解答 3.1w浏览
-
若被判定全责保险公司是否给予赔付[律师回复] 被判定事故全责后，不少人会担心赔偿问题，其实保险公司会按保险合同来赔。要是车主买了交强险，在责任限额内，会对受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡和财产损失进行赔偿。要是还买了商业三者险，超出交强险责任限额的部分，也会按照合同约定来赔。 但有些情况保险公司可能拒赔。比如驾驶人没取得驾驶资格或者醉酒驾驶、被保险机动车被盗抢期间肇事、故意制造道路交通事故等。另外，没在规定时间内报案、没按合同约定进行车辆年检，也可能影响赔付。 所以，一旦被判定全责，得赶紧联系保险公司，按要求申请理赔。这样才能顺利获得赔偿，减少自己的经济损失。要是对理赔有疑问，也可以进一步咨询专业人士。律图泰州
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
181****3148
131****6225
130****3091
