公司经营 法律问答
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王雨昕律师团队
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合伙人执行事务时受伤该如何处理[律师回复] 结论： 合伙人执行合伙事务受伤，有约定按约定分担费用和损失，无约定其他合伙人应适当补偿；认定工伤按工伤保险处理，未入保险由合伙企业赔偿，赔偿协商不成可起诉。 法律解析： 依据民法典等相关法律，合伙事务中合伙人的权益受法律保护。合伙协议是合伙人之间的约定，有约定时按约定处理受伤后的费用和损失体现了意思自治原则。无约定从公平原则出发，其他合伙人给予适当补偿是合理平衡各方利益。若认定为工伤，工伤保险可保障受伤合伙人权益；未入保险，合伙企业承担赔偿责任是基于其对合伙人在执行事务中安全保障的义务。赔偿范围包含的医疗费、误工费、护理费等是受伤合伙人实际遭受的合理损失。合伙人协商解决赔偿高效便捷，协商不成通过诉讼由法院判定责任和比例，能确保公平公正。如果在处理合伙人执行合伙事务受伤赔偿问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询获取准确法律建议。本地法律顾问...
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合伙企业及其合伙人责任咋承担[律师回复] 结论：合伙企业分普通、有限和特殊普通三类，不同类型合伙人对企业债务承担责任不同。普通合伙人多承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责。 法律解析：普通合伙企业里，企业财产不足偿债时，合伙人要用个人全部财产清偿，超份额承担债务的合伙人可向其他合伙人追偿。有限合伙企业中，普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额担责且不执行合伙事务、不对外代表企业。特殊普通合伙企业，因故意或重大过失致债的合伙人承担无限或无限连带责任，其他合伙人以财产份额为限担责，非此类情况则全体合伙人承担无限连带责任。了解这些法律规定，有助于在参与合伙经营时规避风险。若在合伙企业经营中遇到债务责任等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。本地法律顾问...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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