刑事辩护 法律问答
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淮安-张曙...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
淮安-张居...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
淮安-王旻...律师2分钟前解答了“刑事辩护”问题
淮安-陆瑞律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
淮安-王永...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
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在十一年前，先被同事跟踪纠缠两个月，后来在住宾馆当时在半夜一点半时，差点被他侵犯了，我踢痛他下面，他才放弃侵犯我，第二天，这个同事还是在跟着我，他知道我没地方住，在大沙地西交警大队门囗，在夜晚十一点二十分左右时，他跟我说去租个房子住，因当时从大专毕业刚出社会没有心眼，没有防人之心，同意了他的这个说法，当时租好了房子，出租房的门被他锁上了，在半夜睡着时，我被这个同事强行侵犯了，十几天后的中午，跟他说，你现在带我去医院打掉小孩，我们分手，结果他发了好大的脾气，之后天天早上他拿走了出租房的钥匙，就这样被他关在出租屋有一个月，之后他辞职了，他把我带到他爸妈的出租屋里，他天天和他妈一起看管我，直到我生下[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成可以报警。侍闯律师
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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