债权债务 法律问答
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清江浦...-戴鸿...律师16分钟前解答了“债权债务”问题
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购买债权包以后会不会去起诉债务人[律师回复] 买了债权包，能不能起诉债务人呢？答案是可以自己决定。买债权包之后，受让人就获得了债权以及它的从权利，其中就有通过诉讼等合法途径去讨债的权利。 要是想通过起诉来追债，得满足一些条件。首先原告得和这个案子有直接的利害关系，得有明确的被告，还得有具体的诉讼请求、事实和理由，并且这个案子得在法院受理民事诉讼的范围内，属于受诉法院的管辖。 在实际情况中，买了债权包要不要起诉，得综合考虑很多因素。要是债务人有钱却不还钱，那起诉是个好办法，能通过司法强制力让债务人还钱，实现自己的债权。但要是债务人确实没财产可执行，或者还款能力特别差，起诉可能会浪费时间、精力，还得掏诉讼成本，这时候买债权包的人就得仔细权衡，也可以选择不起诉。除了起诉，购买者还能通过协商、调解等非诉讼的方式向债务人讨债。律图案源助手
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货物提走未付款，货权是不是没转移[律师回复] 1、通常来说，货物被提走之后，货权有没有转移得看具体情况，不能因为没付款就觉得货权没转走。 2、要是买卖双方做了约定，像约定了所有权保留条款，就是说买家没付完货款或者没履行其他义务时，货物的所有权还是卖家的。那么就算货物已经被提走了，只要没付款，货权就没转移。 3、要是没有这样的约定，按照《民法典》的规定，动产的物权设立和转让，从交付的时候开始生效。当货物被提走，交付完成了，一般货权就转移了。这时候哪怕没付款，货物的所有权也归买家了。但卖家虽然没了货权，还是能根据买卖合同，要求买家支付货款，并且让买家承担违约的责任。 4、总结一下，货物提走但没付款，货权不一定没转移。重点在于买卖双方有没有特别约定，以及货物是不是完成了交付。律图案源助手
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父亲把钱借给儿子公司免利息是否可行[律师回复] 父亲借钱给儿子公司且免利息是被允许的。根据民事法律，借款合同是借款人向贷款人借钱，到期还钱并支付利息的合同。自然人与法人能订立借款合同，法律尊重双方意思自治。只要双方就借款达成一致，像是否收利息等条款，在不违反法律法规和公序良俗时，借款合同合法有效。 但这种借款行为存在税务和关联交易问题。税务方面，若税务机关认为是不合理的无偿借贷，会按独立交易原则调整，要求确认利息收入并缴税。关联交易上，若父亲和儿子公司有利益输送，损害其他股东、债权人利益，其他权益人可依法主张权利，要求确认交易无效或赔偿。 因此，父亲借钱给儿子公司免利息虽合法，却要做好税务处理，防范风险。比如，可咨询专业税务顾问，确保借款符合税务规定；签订详细借款合同，明确双方权利义务，避免利益输送嫌疑，防止日后法律纠纷。律图泰州
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起诉执行负债人没执行到财产要怎么搞[律师回复] 起诉执行负债人却没执行到财产，有这些处理办法。 可以申请法院调查。法院能去查负债人的银行存款、房产、车辆、股权等财产信息。要是发现负债人偷偷藏财产或者转移财产，法院会对他罚款、拘留。要是情节严重，还会追究他的刑事责任。 申请人自己也能收集财产线索。平时多留意负债人的消费情况、工作收入等。要是发现他有新的财产，赶紧告诉法院。 还能申请把负债人列入失信被执行人名单，对他进行信用惩戒。这样一来，他就不能进行高消费了，像坐飞机、高铁，在金融机构贷款或者办信用卡，都会受到限制，以此促使他主动还钱。 如果负债人暂时确实没财产可执行，法院会裁定终结本次执行程序。不过，之后一旦发现他有能执行的财产，申请人随时能向法院申请恢复执行，而且不受申请执行时效的限制。 要是负债人是公司，还可以调查公司股东有没有出资不实、抽逃出资的情况。如果有，就能追加股东为被执行人，让他们在没出资的范围内承担责任。律图案源助手
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债权人起诉原股东之后应如何处理[律师回复] 1、债权人这样做：债权人起诉原股东之后，要麻利地准备证据，像能证明债权债务关系的书面材料，还有能说明原股东该担责的依据等。然后按时去参加庭审，在法庭上把自己的诉求和具体的事实情况讲清楚。要是最后胜诉了，得留意原股东会不会主动履行判决。要是原股东不履行，就得尽快去申请强制执行，通过查原股东的财产、冻结账户、划扣资金等办法来实现自己的债权。 2、原股东这么应对：原股东收到法院的传票后，得积极起来。先搞明白债权人的诉求和他们说的事实。要是觉得自己不该担责，就得赶紧收集相关证据来反驳，比如证明自己已经完成了出资义务，或者不存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任来损害债权人利益的情况。在庭审的时候，合理表达自己的想法，维护好自己的合法权益。要是法院判原股东担责，就得按照判决要求去做，不然可能会被强制执行，个人信用和财产都会受影响。 3、法院这么审理：法院在审理这个案子的时候，会根据双方拿出来的证据，按照相关法律规定来做裁判。整个过程会遵循法定程序，保障双方打官司的权利。要是事实很清楚，证据也足够，就会依法做出公平公正的判决，确定原股东要不要对债权人担责，以及要担多大的责。律图淮安
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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