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离婚时不知她怀孕怎么解决[律师回复] 离婚时不知对方怀孕，后续解决要分情况处理。 要是协议离婚，离婚手续已经办好，之后发现怀孕，孩子出生后，没直接抚养孩子的一方得支付抚养费。抚养费给多少，要根据孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平来定。而且，没直接抚养孩子的一方有探望孩子的权利，另一方要配合。 如果是诉讼离婚，法院在不知道女方怀孕时就判离了。法律规定，女方怀孕、分娩后一年或终止妊娠后六个月内，男方一般不能提离婚，除非女方提或者法院认为有必要受理男方的请求。所以要是男方起诉离婚，法院没发现女方怀孕就判离了，女方能以自己怀孕为由，向法院申请再审，撤销离婚判决。 不管是哪种离婚方式，孩子权益必须保障。父母都要依法履行对未成年子女的抚养、教育和保护义务。要是遇到这类情况拿不准，建议及时咨询专业法律人士，确保自己和孩子的合法权益。律图案源助手
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离婚时主副房贷人怎样处理[律师回复] 离婚时主副房贷人的处理分不同情形。 要是房屋属于夫妻共同财产，双方都得承担偿还房贷的责任。在离婚协议或者法院判决里，要明确房屋归属与房贷偿还问题。要是房屋归主贷人，一般主贷人接着还剩余房贷，同时要给次贷人相应补偿，补偿金额根据房屋现有价值、已还房贷、未还房贷等综合确定。 要是房屋归次贷人，能办理转贷，把主贷人变更为次贷人，但得银行审批通过。若银行不同意转贷，次贷人就继续以主贷人名义还款，同时给主贷人合理补偿。 若房屋是一方个人财产，像婚前购买且登记在一方名下，房贷由该方个人偿还，离婚时另一方不用承担房贷。不过，婚后共同还贷部分及对应的房屋增值部分，要给另一方补偿。 不管哪种情况，都要签书面协议明确双方权利义务，防止后续产生纠纷。要是协商不成，可通过诉讼，由法院依据具体情况判决。律图案源助手
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离婚要求多分财产要哪些证据[律师回复] 离婚时想多分财产，得拿出能证明符合法定多分情形的证据。 要是以对方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务想侵占自己财产为由，要求多分财产，就得收集财产变动方面的证据。像银行账户明细，如果发现对方在离婚前有异常的大额转账，这就可能是转移财产的线索。还有房产交易记录，能证明对方私自变卖夫妻共有的房产。 要是因为对方重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，就得收集证明对方过错的证据。比如遭遇家庭暴力时报警，警方的出警记录就能作为证据；医院的诊断证明，可以证明因家暴受伤的情况；聊天记录、照片、视频等，能证明对方重婚或者与他人同居。 另外，要是一方在抚育子女、照料老人、协助另一方工作等方面付出了更多义务，也可以提供相关证据。像子女的学习生活记录、老人的就医护理凭证、工作协助的相关文件等，以此争取在离婚时多分财产。律图案源助手
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哺乳期男方出轨离婚怎样处理[律师回复] 《民法典》有明确规定，要是女方正处于怀孕期间，或者分娩后一年之内，又或者终止妊娠后六个月内，男方是不能提出离婚的。不过要是女方自己提出离婚，或者法院觉得确实有必要受理男方的离婚请求，那就另当别论了。在哺乳期，要是女方提出离婚，法院会受理；男方提的话，一般法院不会受理，除非有特殊必要情况。 要是女方因为男方出轨想离婚，有两种办法。一种是协议离婚，就是男女双方都自愿离婚，这时候要签订一份书面的离婚协议，然后一起到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议里得把子女抚养、财产怎么分、债务怎么处理这些事儿商量好。另一种是诉讼离婚，如果双方在离婚、财产分割还有子女抚养这些问题上谈不拢，女方就可以到法院去起诉离婚。 在分财产的时候，法院会根据财产的具体情况，多照顾子女、女方还有没有过错的一方。因为男方出轨属于有错的一方，女方作为没错的一方，可以要求男方给损害赔偿。 孩子抚养权方面，还在哺乳期的孩子，原则上是跟着妈妈生活。男方要给孩子出一部分或者全部的抚养费，给多少、怎么给，双方可以先商量，要是商量不好，就由法院来判。 给大家的法律建议是，如果遇到类似情况，要及时收集男方出轨的证据，比如聊天记录、照片等。签离婚协议的时候要谨慎，把各项条款都看清楚。要是走诉讼离婚，最好找专业的律师帮忙，维护好自己和孩子的权益。律图案源助手
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律师说法·婚姻家庭
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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