婚姻家庭 法律问答
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夫妻离婚后小孩抚养费该怎么计算[律师回复] 夫妻离婚后，孩子抚养费的事儿可不是小事，得依据《民法典》和相关司法解释来定。 抚养费可不只包含孩子吃饭的钱，教育费、医疗费这些也都算在内。具体给多少抚养费，得综合孩子的实际需求、父母挣钱的能力以及当地的生活水平。 要是父母有稳定的收入，抚养费一般是月收入的20%-30%。要是养两个及以上的孩子，比例能适当提高，但最多不超过月收入的50%。要是没有固定收入，就按照当年的总收入或者同行业的平均收入，参考前面说的比例来确定。要是有特殊情况，抚养费的比例可以适当调整。 给钱的方式可以按月给，要是条件允许，也能一次性给清。要是一方没收入或者找不到人了，就可以用他的财物来抵抚养费。 抚养费一般给到孩子18岁。不过要是孩子16岁以上不满18岁，自己能靠劳动挣钱，生活也能过得去，父母就可以不用给了。 要是原来定的抚养费不够孩子在当地正常生活，或者孩子生病、上学花的钱比原来多了，孩子可以要求有能力的父母多给点抚养费。 法律建议：离婚夫妻在确定抚养费时，最好签个协议，把各项费用和给付方式、期限都写清楚。如果出现纠纷，及时咨询律师，用法律手段维护孩子和自己的权益。本地法律顾问...
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离婚案子里法院如何判孩子抚养权[律师回复] 1、在离婚官司里，法院决定孩子抚养权归属，主要看怎么对未成年子女最有利。 2、要是孩子还不到两周岁，正常情况下会判给母亲直接抚养。不过要是母亲有重大疾病，或者对孩子不尽抚养义务，不适合带孩子，那也可以由父亲来抚养。 3、孩子满两周岁了，父母就抚养权问题谈不拢，法院会综合好多因素来判断。像双方养孩子的能力和条件，比如经济情况、住的地方怎么样；父母的品德和平时的行为习惯；孩子目前的生活状态，比如一直跟谁生活、在哪上学等。要是一方做了绝育手术或者因为别的原因没法再生育，或者孩子一直跟着他生活，改变生活环境明显对孩子健康成长不好，那法院会优先考虑把孩子判给他。 4、孩子满八周岁，法院会尊重孩子自己的想法，判决的时候会问问孩子想跟谁，并把孩子的意见考虑进去。 5、如果父母养孩子的条件差不多，都想直接抚养孩子，但孩子一直跟着爷爷奶奶或者外公外婆生活，而且老人也愿意并且有能力帮忙照顾孩子，这时法院会把这当作一方直接抚养孩子的优先情况来考虑。律图案源助手
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离婚后一方拿不出抚养费该如何处理[律师回复] 离婚后一方拿不出抚养费，处理方式分两种情况。 如果是协议离婚，另一方先与拿不出抚养费的一方沟通，了解其经济难题，一同商量解决办法，像延长支付时间或者降低抚养费数额。要是协商没结果，另一方可向法院起诉要求对方付抚养费。法院会结合实际情况审理，若情况属实，可能会对抚养费金额和支付形式进行调整。 要是双方通过诉讼离婚，且法院已判决了抚养费，拿不出钱的一方要及时向法院说明状况，提供相关证明，比如失业证明、疾病诊断书等，申请法院调整支付方案。若未主动说明且不支付，另一方可以申请法院强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款等措施。不过，要是查明确实因经济困难暂时给不了抚养费，法院通常不会采取强硬执行手段，而是在保障孩子基本生活的基础上，合理调整支付安排。平台优选咨询...
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抚养费经法院判了还可不可以再增加[律师回复] 抚养费在法院判决之后，是能够增加的。按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，子女在必要的时候，可以向父母任何一方提出高于协议或者判决原定数额的合理要求。 在实际的司法案例里，如果出现下面这些情况，子女要求增加抚养费，而且父母有支付能力的，通常会得到支持。首先，要是原来确定的抚养费金额没办法维持当地的实际生活水平，就可以要求增加。其次，要是子女因为生病、上学，实际的花费已经超过了原定数额，也能要求增加。就像孩子突然得了重大疾病，需要支付高额的医疗费用，或者升学进入了收费较高的学校等情况。另外，还有其他合理的理由也能要求增加，比如物价上涨、生活成本提高等客观因素，导致原来的抚养费没办法保障孩子正常生活。 要是想增加抚养费，可以先由父母双方协商解决。要是协商不成，子女可以作为原告，让直接抚养的一方作为法定代理人，向法院提起诉讼，请求增加抚养费。在诉讼的时候，得提供能证明上述情形的相关证据，像医院的诊断证明、学费缴纳凭证、物价上涨的数据等，这样才能获得法院的支持。律图法律顾问...
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孩子成年爸妈离婚是否要支付抚养费[律师回复] 在法律层面，孩子成年后父母离婚的抚养费问题有明确规定。按照《中华人民共和国民法典》，父母对未成年子女有抚养、教育和保护的责任。抚养费一般给到孩子十八周岁，孩子成年后，父母法定抚养义务就结束了，所以通常情况下，孩子成年后父母离婚无需再支付抚养费。 但生活中存在特殊情况。要是成年子女没办法独立生活，比如还在接受高中及以下学历教育，他们没有经济来源，没办法养活自己；又或者成年子女因为一些非主观原因，像丧失或部分丧失劳动能力，无法维持正常生活，这时父母就得继续负担必要的抚养费。 对于父母来说，如果孩子成年但符合上述特殊情况，就不能以孩子成年为由拒绝支付抚养费，不然可能会面临法律纠纷。而对于成年子女，如果自己符合这些特殊情况，父母却不支付抚养费，可以先和父母沟通协商。要是协商不成，还可以通过法律途径，向法院起诉来维护自己的权益。总之，法律既保障了父母在孩子成年后的合法权益，也保障了特殊情况下成年子女获得抚养费的权利。律图案源助手
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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