征地拆迁 法律问答
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土地被侵占产生纠纷诉讼时效多久[律师回复] 土地被侵占产生的纠纷，通常适用民事诉讼时效规定。按照《中华人民共和国民法典》，向法院请求保护民事权利，诉讼时效期间是三年。诉讼时效从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日起算。 但要是自权利受损之日起超二十年，法院不再保护。有特殊情况，法院可依权利人申请决定延长。 在土地被侵占纠纷里，诉讼时效期间内，权利人向义务人提履行请求、义务人同意履行义务、权利人起诉或申请仲裁等，会使诉讼时效中断。从中断时起，诉讼时效重新计算。 若土地被侵占纠纷涉及不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产，就不适用诉讼时效规定。简单讲，土地属不动产，物权人要求侵占人返还被占土地，不受三年诉讼时效限制。 遇到土地被侵占纠纷，大家要留意诉讼时效有关问题。若在时效内，可通过合法途径中断时效来维护权益；若属不适用时效的情况，就可随时主张返还被侵占土地。律图扬州
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律师说法·征地拆迁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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