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如何判定医疗事故和医疗意外[律师回复] 医疗事故，简单来说就是在医疗活动当中，那些由医疗机构以及其医务人员导致的事故。就像是他们违反了医疗卫生管理方面的法律、行政法规，还有部门规章，以及诊疗护理的规范和常规，因为自己的过失而让患者的人身受到了损害。 要判定是不是医疗事故，得考虑这些要素。得看医疗机构和医务人员有没有违规行为，这个行为到底有没有过失，而且过失和患者受到的损害后果之间有没有因果关系。 而医疗意外，就是医务人员在进行诊疗或者护理工作的时候，因为患者病情或者体质比较特殊，所以出现了那些很难预料到并且难以防范的情况，就像患者死亡、残疾或者功能出现障碍等等不好的后果。 它的特点就是医务人员在主观上是没有过错的，损害后果的发生真的是医疗机构和医务人员很难预料到并且难以防范的。 总之，区分医疗事故和医疗意外的关键就在于医务人员有没有过错，还有损害后果是不是可以预料到、可以防范的。盐城法务
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律师说法·医疗纠纷
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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