非诉讼类 法律问答
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身份证号码和姓名可以告诉别人吗安全吗[律师回复] 身份证号码与姓名属于敏感个人信息，原则上不得随意告知他人；仅在办理法定必需的正规业务（如政务办事、银行开户、实名核验、司法程序、合规入职入学等），且确认对方具备合法资质与正当用途时，才可按需提供。 陌生社交、网络抽奖、不明问卷、非正规兼职、陌生来电索要等场景，一律拒绝提供；切勿在公开社交平台、评论区、群聊中披露完整身份证号。 确需提供时，建议在复印件或电子图片上标注 “仅用于 XX 事项办理，他用无效” 的专用签注，防止信息被二次盗用；若发现身份信息被冒用办理业务、贷款等，立即向公安机关报案并向涉事机构提出异议核查。陈华律师
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律师说法·非诉讼类
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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