交通事故 法律问答
144.2
万
解答量
1940
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
喝醉酒碰死人怎么判决[律师回复] 酒后控制能力大幅下降时驾车，一旦引发撞人致死的严重后果，绝大多数情况都会被纳入交通肇事罪的刑事追责范畴。这种行为本身就完全突破了道路交通安全领域的刚性约束，属于性质极其恶劣的违法行径。司法机关在量刑时不会直接套用固定标准，会结合交警部门出具的事故责任认定书、案发时的实际场景细节逐一审定。要是经认定肇事方承担事故的全部或者主要责任，对应的量刑区间是三年以下有期徒刑或是短期拘役。要是肇事之后直接选择逃离现场，或是存在超载超速、在人流密集区域疯狂逃窜这类性质格外恶劣的情节，量刑区间会直接上浮到三年以上七年以下有期徒刑。要是肇事逃逸后伤者得不到及时救治最终死亡，刑期会直接抬升至七年以上。案发后主动联系家属协商赔偿，拿到家属出具的谅解文书，法院在最终裁定量刑尺度时会适当作出从轻考量。醉驾致人死亡的驾驶员除了面临刑事处罚之外，交管部门会直接吊销其机动车驾驶证，终身都不能再重新申领驾驶资质。个别情况下，行为人事先就抱着故意撞人的恶意，刻意借饮酒的名义实施伤人致死的行为，会直接被判定为故意杀人罪，对应的刑罚力度会远重于交通肇事罪。日常出行时千万不要抱有任何侥幸，哪怕只饮用少量酒精也不要触碰方向盘，提前找好代驾或是选择公共交通出行，从根源上规避这类悲剧的发生。律图案源助手
5解答 3.9w浏览 -
酒后电瓶车交通事故是否要做民事赔偿[律师回复] 酒后驾驶电瓶车发生交通事故，需承担对应民事赔偿责任，责任确定依据包含两项核心要素，分别是涉案电瓶车的属性，以及交管部门出具的事故责任划分结果。 涉案电瓶车经鉴定被认定为机动车的，驾驶人酒后驾驶的行为本身违反道路交通安全法规，最终按照交管部门划定的事故责任比例，承担对应赔偿责任。 涉案电瓶车经鉴定属于非机动车的，驾驶人酒后驾驶行为被判定存在过错的，根据实际过错程度，承担对应比例的赔偿责任。 事故涉及的赔偿范围包含治疗康复相关的合理支出，具体为医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费，以及误工产生的收入减少部分。事故造成受害方残疾的，额外赔付辅助器具费与残疾赔偿金。事故造成受害方死亡的，额外赔付丧葬费与死亡赔偿金。 上述责任划定与赔偿要求的法律依据，对应《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条、第一千一百七十九条，以及《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条。 酒后驾驶电瓶车的行为被认定构成刑事犯罪的，民事赔偿责任独立于刑事责任，不能免除。驾驶人主动履行赔偿义务、取得受害方出具的谅解书，该情节可被纳入量刑考量范围。 事故发生后第一时间报警，由交管部门出具正式事故认定书划定责任。当事双方可就赔偿事项自行协商，协商无法达成一致的，可通过向有管辖权的法院提起诉讼主张权益。律图扬州
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
131****8430
189****7041
