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推倒邻居家垒的菜地院墙三次，推倒的只有几十公分，第二次警察己制止警告过，第三次夜间推倒，算是治安寻畔滋事吗[律师回复] 这种行为可能构成治安管理处罚法中的寻衅滋事行为。首先，多次故意推倒邻居家的菜地院墙，即使每次推倒的高度只有几十公分，但这种反复的行为已经对邻居的生活造成了干扰和影响。其次，警察已经进行过制止和警告，但行为人仍然在夜间继续实施推倒行为，这表明行为人具有主观故意和挑衅性。这种行为不仅破坏了邻里关系，也扰乱了社会公共秩序。建议行为人主动向邻居道歉，并承担相应的修复责任。同时，邻居也可以向当地公安机关报案，由公安机关根据具体情况依法进行处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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