综合 法律问答
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盱眙县-周楠律师18分钟前解答了“综合类”问题
盱眙县-王旻...律师16分钟前解答了“综合类”问题
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打人造成故意伤害他人，会被判刑几年[律师回复] 打人致他人受伤构成故意伤害罪，量刑依据《中华人民共和国刑法》和具体情节判定。 致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。比如造成他人肢体骨折等符合轻伤标准的伤害，就会在这个量刑幅度内。 致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。若导致他人丧失听觉、视觉，或者其他器官功能严重受损等重伤情形，适用该量刑。 致人死亡，或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。使用极端暴力手段，造成他人严重毁容、瘫痪等严重后果，就可能面临更重刑罚。 司法实践中，量刑会综合考虑多种因素。像犯罪动机、手段、伤害后果，还有犯罪人的认罪态度，是否有自首、立功等情节。要是犯罪人积极赔偿被害人损失，取得被害人谅解，也可能从轻处罚。所以打人前得想清楚后果，一旦涉嫌故意伤害罪，会受到法律制裁。律图泰州
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工厂只发基本工资后面辞退了怎么赔偿[律师回复] 工厂发基本工资后辞退员工，赔偿情况得仔细分析。 要是工厂只发基本工资的做法违反了劳动合同的约定，或者不符合法律规定，这就属于没给够工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》，员工能以单位没及时足额发工资为由，解除劳动合同，还能要求工厂给经济补偿。补偿的计算是按照员工在工厂工作的时间来的，工作满一年，工厂就得给一个月工资作为补偿；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果工厂辞退员工的行为不合法，属于违法解除劳动合同，那工厂得按照经济补偿标准的两倍，给员工赔偿金。 遇到这种情况，员工可以先和工厂商量赔偿的事儿。要是商量不下来，员工就要收集好相关证据，像劳动合同、工资发放记录、辞退通知这些，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。所以，员工在平时工作中，要注意保存好各类证据，以便在遇到问题时能更好地保护自己。律图案源助手
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夫妻离婚后女方离开家怎么办[律师回复] 在夫妻离婚后女方离家的情况中，不同情形有着不同的法律规定和处理办法。 要是双方协商好了，女方自愿离家，并且财产怎么分、孩子谁抚养等问题都达成了协议，也都按协议执行了，那通常不会有法律方面的麻烦。这种情况下，双方按照约定好的来，相安无事。 但要是女方离家时，财产分割还没处理好，那就得按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定来。离婚时，夫妻的共同财产先由两人商量着分；要是商量不拢，法院会根据财产的实际情况，偏向子女、女方和没犯错的一方来判决。要是女方觉得财产分得不公道，在规定的时间内可以去法院起诉，要求重新分割财产。比如女方发现男方隐藏了部分财产，就可以通过这种方式维护自己的权益。 在子女抚养方面，就算离婚了，父母对孩子依然有抚养、教育和保护的权利与义务。要是女方离家后不养孩子，男方能要求女方给抚养费。给多少抚养费，得看孩子实际需要、父母挣钱的能力以及当地生活水平。 另外，要是女方离家后，男方限制了女方的人身自由，这就违法了。女方可以赶紧报警，让警察来帮忙维护自己身体自由的权利。 遇到这些离婚后的问题，大家一定要根据实际情况，走合法的途径解决问题，可别冲动行事。律图案源助手
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因生孩子闹离婚，法院会怎么判[律师回复] 法院判决离婚案件，重点是判断夫妻感情是否确已破裂。要是仅因生孩子问题闹离婚，得具体情况具体分析。 要是一方不想生育，另一方坚持生育，从而产生纠纷，依据法律规定，夫妻因生育问题发生纠纷，导致感情确已破裂，一方请求离婚，法院调解无效的，应准予离婚。 司法实践中，法院会先调解。若调解成功，双方和好或达成离婚协议，就按调解结果处理。若调解无效，就要结合其他因素判断感情是否破裂。若有证据证明存在重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年等法定情形，法院通常会判决离婚。若不存在这些法定情形，只是生孩子问题引发矛盾，很难认定感情确已破裂，法院可能不会判离。 还有，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。不过女方提出离婚，或者法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 解决建议：遇到生育纠纷想离婚，先尝试沟通协商，也可寻求专业调解。若要走法律程序，需收集能证明感情破裂的证据，同时注意女方特殊时期男方的离婚限制规定。律图案源助手
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