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被误诊为精神病怎么撤销上报，想了解撤销上报精神病记录需要哪些法律流程？[律师回复] 撤销误诊为精神病的上报记录，首先需要通过医疗鉴定确认误诊，然后可以向原诊断医院提出更正请求。如果医院不予更正，可以向卫生行政部门投诉或申请行政复议。必要时，可以提起行政诉讼。具体流程包括：1. 医疗鉴定：找权威医疗机构进行精神病鉴定，确认原诊断错误。2. 请求更正：持鉴定结果向原诊断医院提出更正请求。3. 投诉或复议：如医院不更正，可向卫生行政部门投诉或申请行政复议。4. 提起诉讼：如仍无法解决问题，可向法院提起行政诉讼，要求撤销错误诊断记录。建议委托律师代理，以维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·医疗纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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