工伤赔偿 法律问答
659
万
解答量
858
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤误工费补贴怎么申请[律师回复] 法律分析： a. 申请误工费（停工留薪期工资）补贴的前提是已被认定为工伤。这是后续流程得以开展的基础。 b. 向用人单位提出申请时，应提交书面材料详细说明工伤及误工情况。因为法律规定停工留薪期内单位需按月支付原工资福利待遇，所以单位有支付义务。 c. 准备证据材料是关键环节，医院诊断证明、休假建议等能有力支撑误工的合理性和时长。 d. 若单位拒绝支付，劳动者有救济途径，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用证据维护自身权益。同时，停工留薪期有时间限制，一般不超12个月，特殊情况可经鉴定委员会确认后延长。 提醒： 申请过程中要注意证据的收集和保管，如遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。律图案源助手
5解答 3.2w浏览 -
在工厂上班发生工伤怎么处理[律师回复] 工伤认定及待遇相关问题需明确相关流程及责任。 1. 申请时间与部门：工伤认定申请需在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。 2. 特殊申请情况：若用人单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向上述部门申请，申请时要备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。 3. 鉴定与待遇：认定工伤后进行劳动能力鉴定，依结果确定工伤待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资等，构成伤残有伤残津贴等补偿。 4. 用人单位责任：若其未依法缴纳工伤保险费，需支付全部工伤赔偿费用。 建议职工及用人单位熟悉相关规定，按时申请、缴纳保险，保障职工合法权益。律图案源助手
5解答 5w浏览
-
返聘员工工伤如何处理[律师回复] 法律分析： 1. 关系判定：返聘员工因工作受伤，先明确是劳务关系还是劳动关系。若符合劳动关系特征（如未享受养老保险待遇等），按工伤处理。 2. 工伤处理流程：用人单位需在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。认定工伤后，依规享受工伤保险待遇。 3. 劳务关系处理：若为劳务关系，按劳务协议约定处理；协议未约定的，根据双方过错承担民事赔偿责任，雇主对工作环境安全有保障义务，员工自身过错可能减轻雇主责任。 提醒： 返聘员工受伤情况复杂，具体案件存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。律图案源助手
5解答 3.1w浏览
-
工伤违约金的法律规定一般是多少天[律师回复] 工伤赔偿中不存在“工伤违约金”概念，其主要依据工伤保险待遇相关规定执行。 1. 赔偿项目明确：认定工伤后，职工可获多项赔偿，如医疗费用于工伤治疗支出；停工留薪期工资保障职工受伤期间生活；伤残津贴针对构成伤残的职工；还有一次性伤残补助金等。 2. 赔偿依据清晰：赔偿依据工伤认定、伤残等级鉴定结果及当地工伤保险政策等确定，并非简单按天数计算。像停工留薪期虽有时间范围，但也是结合具体伤情来定。 建议用人单位和职工都应熟悉工伤保险政策，职工受伤后及时申请工伤认定和伤残鉴定，按规定流程和标准获取赔偿。用人单位也应依法履行相关义务，保障职工权益。律图案源助手
5解答 3.1w浏览
-
帮别人干活受伤了怎么办[律师回复] 法律分析： 1. 明确关系性质：帮别人干活受伤，首要确定是无偿帮忙还是有偿劳务关系，这决定责任承担主体。 2. 无偿帮工情形：若为无偿帮工，一般被帮工人担责；若被帮工人明确拒绝帮工，则不担责，但可在受益范围内适当补偿。 3. 有偿劳务情形：存在有偿劳务关系时，雇主需担责，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等。 4. 证据保留：受伤后应及时就医，保留诊断证明、病历等证据，为后续维权做准备。 5. 维权途径：若双方就赔偿协商不成，可通过调解或民事诉讼维护自身权益。 提醒： 帮工或劳务过程中受伤，要注意保留证据，不同案情责任认定和赔偿标准有差异，建议咨询专业人士分析。5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
134****8686
181****9503
180****6224
