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私刻公章已经结案了 现在我还可以控诉他吗[律师回复] 私刻公章案件已结案，是否可以继续追究，需要区分以下情况：第一，如果是刑事案件已经判决生效，根据一事不再理原则，基于同一犯罪事实原则上不能再次提起刑事诉讼，但如果有新发现的犯罪事实未被原案覆盖，可以另行报案；第二，如果结案指的是公安机关不予立案或检察院不起诉，您可以在法定期限内申请复议或向上一级机关申诉；第三，无论刑事程序如何，私刻公章行为对您造成的民事损失，可以单独提起民事诉讼要求赔偿，民事诉讼时效一般为三年，从知道或应当知道权利受损之日起算；第四，如果原案处理存在程序违法或实体错误，可依法申请再审或向检察院申请抗诉。建议整理好相关证据材料（包括私刻的公章样本、造成的损失证明、原案处理文书等），咨询律师评估是否仍有追究空间。黄钊律师
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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