刑事辩护 法律问答
268.4
万
解答量
2466
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
检察院对五次小额盗窃会怎么判刑[律师回复] 1、检察院不会直接给人判刑，判刑是法院的事儿。但检察院会根据案子的具体情况，向法院提起公诉，还会给出量刑方面的建议。 2、要是有人进行了五次小额盗窃，按照《中华人民共和国刑法》的规定，不管每次偷的钱有多少，只要是多次盗窃，就构成盗窃罪。这里说的“多次盗窃”，意思是两年内偷三次以上。所以这五次小额盗窃的情况，已经涉嫌构成盗窃罪了。 3、法院在判刑的时候，会把很多方面的情况综合起来考虑。比如说盗窃的次数、每次偷了多少钱、用了什么手段去偷、有没有造成其他不好的后果，还有犯罪嫌疑人认不认罪、有没有把偷来的东西还回去或者把钱赔给受害人等等，这些情节都会对最终的判决产生影响。 4、要是这五次小额盗窃加起来的钱数比较多，或者还有其他比较严重的情况，法院可能会在法律规定的刑罚范围内，判相对重一些的刑罚。一般来说，盗窃罪里数额较大的，会判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金，也有可能只交罚金。要是盗窃的数额非常大，或者有其他很严重的情节，处罚会更厉害。 5、要是犯罪嫌疑人有自首、立功、主动交代问题、积极把偷的东西还回去或者赔钱这些可以从轻处理的情节，法院在判刑的时候会适当判得轻一些。反过来，如果犯罪嫌疑人是累犯，那就可能会判得更重。律图案源助手
5解答 3.6w浏览 -
老人会面临怎样的刑事处罚规定[律师回复] 1、老人犯罪时，刑事处罚原则和普通人基本一致，但也有特殊规定。按照《中华人民共和国刑法》，要是老人年满七十五岁，故意犯罪的话，是有可能从轻或者减轻处罚的；要是过失犯罪，那就一定会从轻或者减轻处罚。 2、到了量刑阶段，法官会综合考虑各种情况，像犯罪的具体事实、犯罪性质、情节以及对社会造成的危害程度等。要是老人是第一次犯罪或者偶尔犯罪，主观上的恶意不大，对社会的危害也小，又或者有自首、立功、主动交代罪行、积极赔偿受害人损失等情节，法院量刑的时候就会宽大处理。而且在确定刑罚种类和服刑时间的时候，还会看看老人的身体状况。 3、在刑罚执行上，要是老人身体不好，有严重疾病需要到监狱外面治疗，或者生活没办法自己料理，在监狱外面执行刑罚不会对社会造成危害，就可以在监狱外面执行刑罚。 4、在实际的司法操作中，要是老人在犯罪的时候年纪大身体差，已经没有危害社会的能力了，而且犯罪情节比较轻微，就有可能不会被起诉或者不用接受刑事处罚。律图扬州
5解答 3.2w浏览 -
女婿偷丈母娘3万块钱，女婿妈妈第二天把钱还了，时间过去一年，丈母娘还可以继续追究女婿的刑事责任吗[律师回复] 先说结论：可以追究，但实务中难点在于证据和被害人态度。盗窃罪是公诉案件，不是被害人说"不追究"就完全没事，但家属已经谅解并退赔，对女婿非常有利。 分几点看。第一，追诉时效。盗窃三万元，通常属于"数额较大"，法定刑三年以下，追诉时效是五年，过去一年远没超期，公安随时可以立案。第二，退赔与谅解。钱第二天就还了，丈母娘如果出具谅解书，加上是亲属关系、金额刚过线，很多地方对近亲属间小额盗窃会从轻甚至不作犯罪处理，这是最关键的缓冲。第三，证据和意愿。现在过去一年，监控、证人可能难找，更关键的是丈母娘本人是否还想追究。如果她不报案、不配合，案子很难启动。 实务倾向：近亲属之间偷拿财物，案发后退赔、获得谅解的，一般不按犯罪论处。但万一对方坚持报警，女婿一方应主动说明退赔经过、争取谅解，必要时让律师介入沟通。 建议：把当时还钱的转账记录、聊天记录留好，万一被问，这就是最有力的从轻证据。贾凤强律师
3解答 4.5w浏览 -
盗窃小车会面临多少年的判刑[律师回复] 盗窃小车的量刑，要依据盗窃财物价值、犯罪情节等，按照刑法规定裁定。相关法律规定，盗窃公私财物价值在一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，分别对应刑法里“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。 要是盗窃的小车价值被认定为“数额较大”，犯罪人可能会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或者单处罚金。若价值认定为“数额巨大”，会处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金。而达到“数额特别巨大”标准的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会并处罚金或者没收财产。 但要注意，盗窃数额不是唯一的量刑依据。犯罪情节也很关键，比如有没有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃等情况。另外，案发后犯罪人是否有自首、立功、退赃退赔等情节，也会影响量刑。律图案源助手
5解答 3.3w浏览
-
当员工入职提供虚假信息要如何处理[律师回复] 员工入职提供虚假信息，企业有这些处理办法。 先看劳动合同效力。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用欺诈手段让对方违背真实意愿订立或变更劳动合同，合同会无效或部分无效。要是员工靠提供虚假学历、工作经历等关键信息入职，企业能够主张合同无效。 接着考虑解除劳动合同。倘若企业的规章制度写明，提供虚假信息算严重违纪行为，企业就能够此为依据，以员工严重违反规章制度为由解除劳动合同，并且不用支付经济补偿。不过企业的规章制度内容要合法，制定程序也要合法，还得向员工公示。 然后企业可要求赔偿损失。如果员工提供虚假信息给企业带来损失，像招聘费用、培训费用、因工作失误造成的经济损失等，企业有权让员工赔偿。企业得拿出证据，证明损失存在以及损失和员工虚假信息之间有因果关系。 最后，企业处理这类问题时要收集和保留相关证据，比如虚假信息证明材料、规章制度公示记录等，用来应对可能出现的劳动争议。同时，处理过程要遵循法定程序，保障员工合法权益。律图案源助手
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
151****4733
135****6616
185****9307
