诉讼仲裁 法律问答
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我父亲被人诬陷打人，对方报警后警察到达现场查看，调查结果表明我父亲没有打人的任何证据，跟我父亲没有任何关系，但是报警人起诉到法院，法官审理案件后，判我父亲负百分之70的责任，对方付30的责任[律师回复] 法院判您父亲承担70%责任明显缺乏依据。对方起诉称被打，就应当拿出充分证据，警方调查未发现打人证据，足以否定对方主张。建议您立即在判决书送达之日起15日内提起上诉；若已过期限，可向原审法院或上一级法院申请再审。重点提交警方出警记录、现场监控、目击证人证言等，证明您父亲无任何侵权行为。二审中可要求对方对因果关系及过错程度举证，其无法证明则不应担责。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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被起诉怎么才能保住房子，想了解我被起诉了怎么才能保住自己的房子？[律师回复] 诉讼保全阶段（案件未作出生效判决）：若原告已申请法院查封你的房屋，你可提供与保全金额等值、便于执行的其他合法财产（如银行存款、无权利瑕疵的其他不动产、正规银行保函）作为担保，向法院申请变更保全标的物，解除案涉房屋的查封；同时积极应诉抗辩，推动案件胜诉或与原告达成书面调解还款方案，从根源消除房屋处置风险。 强制执行阶段（判决生效进入执行程序）： 若该房屋确为你及所扶养家属维持生活必需的唯一居住房屋，且无其他可替代居住条件，可向执行法院提出执行异议，主张停止拍卖处置； 若房屋符合可执行条件，可主动与申请执行人协商执行和解，约定分期履行债务，申请法院暂缓处置房屋； 如认为生效判决存在认定事实或适用法律错误，可依法申请再审，并同步申请中止执行程序。 严禁通过无偿赠与、低价转让、虚假过户、恶意设立长期租赁等方式转移房产或阻碍执行，该类行为不仅会被债权人依法撤销，还可能因妨害诉讼被处罚，情节严重的涉嫌刑事犯罪。陈华律师
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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