交通事故 法律问答
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亭湖区-刘永...律师5分钟前解答了“交通事故”问题
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我是外卖骑手，在路上正常行驶，直行，对方横穿马路，我来不及刹车，撞上了。对方小腿骨折需要手术，交警判的是同等责任，对方想让我走保险，请问接下来我该怎么办[律师回复] 先说结论：同等责任意味着超出交强险限额的赔偿由双方各担一半，你作为外卖骑手，赔偿责任最终可能由平台或用工单位承担，关键是确认你的用工关系。责任与赔偿：第一，交强险在医疗费用限额内先行赔付，不区分责任比例；超出部分按同等责任各半承担。第二，对方小腿骨折需手术，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助、交通费，构成伤残的还有残疾赔偿金，金额可能不低，要预估总额。第三，如果你的车辆是电动自行车且被认定为非机动车，你没有交强险，所有赔偿按责任比例自担，压力较大。用工关系是关键：众包骑手与平台之间通常签的是合作协议而非劳动合同，但多地法院认定平台对骑手配送活动有管理控制，可能判平台承担相应责任；如果是专送骑手与站点有劳动关系，用人单位承担赔偿责任。你要做：第一，保存接单记录、平台协议、工服工牌、考勤，证明配送途中受伤或致害；第二，及时向平台报备事故，申请平台保险理赔，很多平台为骑手投保了第三者责任险；第三，不要私下与对方达成高额赔偿协议，等责任认定和伤情稳定后按法定标准计算；第四，如果对方起诉，把平台或用工单位列为共同被告，避免独自承担。别忘了自己受伤也可申请工伤认定。贾凤强律师
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律师说法·交通事故
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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