征地拆迁 法律问答
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你好！请教一下。我是99年的合话住房。申批时房屋到道路是5米多的安全合法距离。现在扩成农村公路。占用到居民的地上附作物是否要赔偿？[律师回复] 结论先行：修路占用村民土地及地上的房屋、树木、大棚等附着物，应当依法给予补偿，不是白占。农村公路建设属于征收或占用集体土地，依据土地管理法，征收土地应补偿土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用。地上附着物应当按照重置成新价或当地补偿标准评估后赔偿。如果乡镇或施工方未与你签订补偿协议就施工，你有权要求出示用地审批手续和补偿方案；对补偿标准有异议，可申请评估或向上级主管部门反映。建议先拍照录像固定附着物现状和损失，保存好土地承包经营权证、林权证等权属证明，再与项目方协商，协商不成可依法申请行政复议或提起行政诉讼。切记不要采取阻工等过激方式，以免引发治安风险，依法维权才能拿到应有的补偿。贾凤强律师
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高速建设占村道要如何处置[律师回复] 高速建设占了村道该怎么办？别急，这里有应对办法。 从程序上来说，按照《土地管理法》等法律，建设单位得办好合法审批手续。像用地预审、征地报批这些流程一个都不能少，保证用地合规。而且，得把征地范围、补偿标准等信息公开，让村民清楚怎么回事，也能参与进来。 补偿也不能少。用地单位不仅要补偿村道本身，比如道路建设成本、修复费等；要是影响了村民通行等权益，还得给村民妥善安置和赔偿。补偿方式挺多，货币补偿或者重新修路都行。 要是村民和村集体对补偿标准和方式不满意，也有解决办法。可以先和建设单位、当地政府部门好好商量，争取一个合理结果。要是商量不成，还能按法定程序申请行政复议。要是对复议结果还是不满意，那就可以去法院提起行政诉讼，用法律保护自己。 总之，整个过程中，大家都得按法律规定和程序来。这样既能保证建设项目顺利进行，也能让村集体和村民的权益不受侵害。律图盐城
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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