交通事故 法律问答
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滨海县-惠开...律师5分钟前解答了“交通事故”问题
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我是营运车辆在主道上行驶，没有超速，在前方十几米十字路口看到对方，对方走乡间小道进入主路没有停让，看到对方距离对方还有十几米，我也没有减速，因为我的判断失误以为对方会停车让我，撞上对方导致对方死亡，责任怎么划[律师回复] 根据你的描述，这起交通事故中，对方车辆从乡间小道进入主路时未停车让行，违反了交通规则，应承担相应责任。但你作为营运车辆驾驶员，在发现对方车辆时没有减速，也存在过错。具体责任划分需要根据事故现场情况、双方行为等因素综合判断，由交警部门依法认定。建议配合交警部门调查，如实陈述事故经过。同时，根据《民法典》规定，你可能需要承担相应的民事赔偿责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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在一个十字路口，无红绿灯，电动摩托车已进入路口并且已过路中心线，被汽车撞倒。[律师回复] 这种情况首先要考虑的是双方的责任划分。根据《道路交通安全法》相关规定，无红绿灯的路口，车辆应减速慢行，注意观察，确保安全后通行。电动摩托车已过路中心线，说明其在路口的通行顺序上可能具有一定优势，但汽车是否遵守了相应的交通规则也需要考量。如果汽车存在超速、未注意观察等违规行为，那么汽车可能需要承担主要责任。反之，如果电动摩托车存在违规行为，如超速、未按规定车道行驶等，那么责任划分可能会有所不同。建议尽快报警，由交警部门出具事故责任认定书，这是后续处理事故赔偿等问题的重要依据。同时，保留好现场照片、视频等证据，以便在需要时使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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