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严律师您好！我老家有几块地合计约8.95亩，有农村土地承包经营权证。2017年与村里签订了农村土地承包合同，由于此前父母常年在外地，土地的合法经营权一直被他人占用并转包给种田大户，对方每年收取租金850元，此前多次与村、对方协商返还被占用的合法经营权和案涉土地补偿金，但对方都是置之不理。现在准备向法院诉讼，向您咨询一下，这官司好打吗[律师回复] 这种情况从法律角度讲是有一定胜算的。首先你有农村土地承包经营权证，这是你拥有土地经营权的有力证据。2017年签订的承包合同也进一步明确了你的权益。对方未经你同意占用并转包土地，还收取租金，明显侵犯了你的合法权益。你可以先收集好土地承包经营权证、承包合同、租金收取记录等证据。然后向法院提起诉讼，要求对方返还土地经营权，并支付占用期间的补偿金。在诉讼过程中，要积极配合法院的调查和审理工作。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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