诉讼仲裁 法律问答
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进行合同仲裁，仲裁费用该谁出[律师回复] 1、合同仲裁费用谁来出，一般得看仲裁的结果，还有仲裁的相关规则。 仲裁费用一般有两块，一个是案件受理费，另一个是案件处理费。实际操作里，仲裁庭会依据裁决结果来决定由谁承担仲裁费用。要是一方完全赢了，另一方完全输了，那通常就是输的一方把全部仲裁费用给掏了，这其实就是对违约或者犯错那方在经济上的一种惩罚。 2、要是双方都有赢有输，仲裁庭就会根据双方责任的大小，按比例来确定各自要承担多少仲裁费用。打个比方，要是一方责任大些，那可能就得承担大部分的仲裁费用。 3、另外，双方也能在合同里约定仲裁费用由谁来承担。要是合同里写得明明白白的，那就按合同来。比如说合同里约定不管仲裁结果咋样，仲裁费用都由某一方出。 仲裁费用最后由谁承担，得综合考虑仲裁结果、仲裁庭的决定还有合同约定。所以当事人在申请仲裁之前，最好把仲裁规则和合同约定了解清楚，这样就能知道自己可能要承担多少费用了。徐州法务
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警察收手机是处于什么样情况[律师回复] 1、警察收手机的情况有不少。在刑事侦查工作里，手机很可能被当作证据依法扣下。按照咱们国家的《刑事诉讼法》规定，要是在侦查的时候发现有能证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的财物、文件，就可以查封、扣押。像手机里要是有和案件相关的聊天记录、通话记录或者照片视频这些证据，警察是有权力把手机扣下的，这样能保证案件侦查顺利推进。 2、在治安管理方面，为了维护现场秩序、保证公共安全，警察也可能会暂时收走手机。打个比方，大型活动现场要是出现紧急情况，或者发生了治安案件，警察为了避免现场人员拍摄、传播可能会影响调查或者造成不好社会影响的内容，就会先把手机收走，等情况稳定之后再还给大家。 3、当对违法犯罪嫌疑人采取强制措施时，为防止嫌疑人跟外面的人串供、销毁证据等，警察也会收走手机。就拿拘留、逮捕犯罪嫌疑人来说，会对他们随身带的东西进行检查，把手机暂时扣下，等相关程序结束，或者根据具体情况再做处理。 4、在执法的时候，如果当事人用手机干扰执法，比如说拿手机攻击警察，或者故意用手机挡住执法人员的视线，这时候警察为了保证执法活动能正常进行，也会把手机收走。 随着未来法律体系不断完善和执法环境日益复杂，警察收手机这类执法行为预计会制定更精细的规范，在保障执法有效性的同时，也会更加注重保护公民的合法权利。律图宿迁
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打架弄断手指需不需要承担责任[律师回复] 打架时弄断别人手指，是要承担相应责任的，主要包括民事责任和刑事责任。 先说民事责任。按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果伤害了他人，导致对方人身受损，那就要赔偿人家一系列费用。像治疗和康复产生的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。还有因为受伤没办法工作，减少的那部分收入也得赔。要是把人弄残疾了，辅助器具费和残疾赔偿金也得给。弄断手指属于比较严重的人身伤害，打人的一方就得对这些损失进行赔偿。 再说刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体，导致对方轻伤以上的，就构成故意伤害罪了。手指骨折一般要做伤情鉴定，如果鉴定结果是轻伤，打人者可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是鉴定为重伤，那就是三年以上十年以下有期徒刑。要是因为过失弄断了别人手指，而且是比较严重的过失，导致他人重伤的，就构成过失致人重伤罪，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。 另外，打架这种行为还可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。就算不构成刑事犯罪，也可能会被拘留、罚款。所以啊，千万别冲动打架，后果很严重。徐州法务
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对管辖权异议裁定上诉的期限是多久[律师回复] 当事人对管辖权异议裁定不服，上诉期限是十日。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，要是当事人对地方人民法院作出的管辖权异议裁定不服，能在裁定书送达之日起十日内，向上一级人民法院上诉。 这十日上诉期限属于法定不变期间，从当事人收到裁定书的次日起算。若期间届满的最后一日是节假日，就以节假日后的第一日作为期间届满日期。 当事人得严格遵守这个上诉期限。若未在规定的十日上诉期内上诉，管辖权异议裁定将生效，当事人就没法通过上诉途径进行救济了。 所以，当事人收到管辖权异议裁定后，若想上诉，要及时准备上诉材料，在规定时间内向上一级法院提出上诉。徐州法务
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二审上诉后撤诉是否存在特殊要求[律师回复] 《中华人民共和国民事诉讼法》对二审上诉后撤诉有明确规定。一般情况下，上诉人在第二审人民法院判决宣告前，能向第二审人民法院申请撤回上诉，但是否准许，由第二审法院裁定。 审判实践中，有些特殊情形法院通常不准许撤诉。一种是一审判决确有错误。要是一审判决存在事实认定不清或者适用法律错误等问题，为保障当事人合法权益和司法裁判公正，法院会继续审理并依法改判，而不会允许撤诉。 还有，若双方恶意串通损害国家、集体和第三人利益，法院也不会准许撤诉。双方当事人为非法目的撤诉，损害国家、集体或第三人合法权益，这种行为是不被允许的。 另外，当双方当事人上诉目的未实现时，法院可能综合考量不允许撤诉。二审中双方都有上诉请求，一方申请撤诉可另一方上诉目的没达成，此时法院会保障全体当事人上诉权利以及案件处理结果的公正。 所以，二审上诉后撤诉多数要经过法院审查和裁定，还得看是否损害他人合法权益、一审判决是否正确等情况。当事人若想撤诉，要充分考虑这些因素，避免申请被驳回。徐州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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