婚姻家庭 法律问答
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射阳县-刘国...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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婚姻期间，哪种状况会被认定为过错方[律师回复] 1、在婚姻里，有些情况常被认定为一方有错。重婚就是其中之一，有配偶的人又和别人结婚，或者明知道对方有配偶还和对方结婚，这明显违反了夫妻之间要忠诚的要求。 2、和他人同居也算过错。有配偶的人和婚姻之外的异性，虽然不以夫妻的名义，但一直稳定地住在一起，这对配偶的合法权益伤害很大。 3、实施家庭暴力同样是过错行为。家庭暴力就是家庭成员之间用殴打、捆绑、残害、限制人身自由，还有经常谩骂、恐吓等方式，对对方身体和精神造成侵害，会让受害方身心都受到极大的伤害。 4、虐待、遗弃家庭成员也是过错表现。虐待就是长时间对家庭成员进行身体或精神上的折磨，遗弃就是有抚养义务的一方，对年老、年幼、生病或者没有独立生活能力的家庭成员不管不顾。 5、另外还有其他重大过错，这是个灵活的规定。法院会根据具体案子，判断一些严重违反婚姻义务、违背社会公德的行为是不是算重大过错，像赌博、吸毒这些坏习惯一直不改，给家庭带来严重不良影响的情况。 按照《中华人民共和国民法典》，没有过错的一方在离婚的时候可以要求赔偿，分财产的时候也可能会更占优势。律图案源助手
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我爱人嫁给我十几年了，但户口还在娘家，想回 户原籍申请宅基地吗[律师回复] 你爱人户口留在娘家，必须是农村户口、认定为娘家村集体经济组织成员；法律规定不能以出嫁直接剥夺女性宅基地资格，但宅基地以户为单位、一户一宅，禁止两头享有； 另外需要满足两个硬性条件：①婆家这边没有取得宅基地、安置房、建房福利，需要开具婆家属地无宅基地证明；②要在娘家完成分户，独立成户；如果还和父母在同一个户口本，一般不能单独申请新宅基地； 现实障碍：即便户口没迁，若娘家户下已有宅基地，村集体没有空闲建设用地，审批会不予通过；村规民约限制出嫁女申请的，该约定法律上无效。 建议是先向村委会申请集体经济组织成员认定、申请分户；再提交无宅基地证明向村里申请宅基地；村里不受理或驳回，向乡镇农业农村办申请行政处理，仍不行可行政复议、诉讼维权； 如果只是户口挂在娘家，但人不在本村生产生活，实务中审批大概率不支持。陈华律师
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破坏军婚起诉所需时间是多久[律师回复] 破坏军婚是刑事犯罪，要适用刑事诉讼程序，它的起诉时间受很多因素影响，在不同阶段有不同的时间规定。 先来说侦查阶段。犯罪嫌疑人被逮捕后，侦查羁押期限一般不能超过两个月。要是案情复杂，到期限还查不完，经过上级检察院批准能延长一个月。像交通极其不便的边远地区的重大复杂案件等四类案件，经省级检察院批准或者决定，可以再延长两个月。要是犯罪嫌疑人可能被判处十年有期徒刑以上刑罚，前面延长的期限用完了还是没侦查完，经省级检察院批准或决定，还能再延长两个月。 接着是审查起诉阶段。检察院对于监察机关、公安机关移送过来的起诉案件，一般要在一个月内做出决定。如果是重大、复杂的案件，可以延长十五天。要是犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件，要在十天内做决定；可能判处的有期徒刑超过一年的，能延长到十五天。 最后看审判阶段。法院审理公诉案件，要在受理后的两个月内宣判，最迟不能超过三个月。对于可能判处死刑的案件，或者附带民事诉讼的案件，还有一些特定情形的案件，经上一级法院批准，可以延长三个月；要是因为特殊情况还得再延长，就得报请最高人民法院批准。 所以，破坏军婚起诉要花多长时间，得看案件复杂程度。简单的案子几个月可能就搞定了，复杂的案子耗时就长了。律图法律顾问...
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男方离婚后再婚，女方未婚要怎么办[律师回复] 男方离婚后再婚，女方未婚，两人自愿携手步入婚姻殿堂时，得遵循《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定来办理结婚登记。 从法律层面看，结婚有实质条件。男女双方得完全自愿结合，谁都不能强迫谁。男方和女方都要达到法定结婚年龄，这样才能有足够的心智和能力承担起婚姻的责任。而且两人不能有禁止结婚的亲属关系，像直系血亲或者三代以内旁系血亲就不行。同时，双方都不能患有医学上认为不适合结婚的疾病。 结婚登记程序也有讲究。两人要一起到一方户口所在地的婚姻登记机关提出结婚申请。去的时候，要带上户口簿、身份证，还有声明自己无配偶且与对方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字文件。婚姻登记机关会仔细审查这些证件和证明，看看两人是否符合结婚条件。要是符合，就会给予登记并发给结婚证，从这时起，两人的婚姻关系就正式确立了。 在结婚过程中，可能会碰到财产分割、婚前协议等法律问题。遇到这些情况，别慌张，建议及时咨询专业法律人士，这样能最大程度保障双方在婚姻里的合法权益。律图案源助手
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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