劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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北京辞退员工补偿标准是怎么样的？，想了解公司裁员时，补偿标准是否有所不同？[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，北京辞退员工的补偿标准如下：1. 经济补偿金：按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。2. 代通知金：如果公司未提前30天通知员工解除劳动合同，需支付一个月工资作为代通知金。3. 经济补偿金的计算基数为员工解除劳动合同前12个月的平均工资，且不低于当地最低工资标准。对于公司裁员，补偿标准与单方解除劳动合同相同。但裁员还需符合法定程序，如提前30天通知工会或全体员工等。裁员补偿标准并无特殊规定，仍按上述标准执行。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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