婚姻家庭 法律问答
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扬州-王歆...律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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起诉婚姻无效需要准备哪些证据[律师回复] 法律分析： （1）起诉婚姻无效，不同情形所需证据不同。以重婚为由起诉，前一婚姻关系证明如结婚证可证实合法婚姻的存在，后一婚姻登记或证明事实婚姻存在的照片、证人证言等，能佐证重婚事实。 （2）若以有禁止结婚的亲属关系起诉，户口本、出生证明等可明确双方亲属关系，为判定婚姻是否符合法律规定提供依据。 （3）以未到法定婚龄起诉，身份证、出生证明能准确显示结婚时的年龄，判断是否未达法定标准。 （4）证据要具备真实性、合法性和关联性，且需在举证期限内提交给法院，充分有效的证据对诉求获支持很关键。 提醒： 准备证据时要确保真实合法，严格遵守举证期限。不同案情证据需求有别，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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