公司经营 法律问答
106.5
万
解答量
1344
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
老婆和另外三人合伙办公司，老婆股份全部到帐，另外借近五十万给公司，但他们三人合伙欺骗我老婆，原决定让老婆做财务总监，监管财务，法人用需用私章名义骗去公司财务私章，并把手机上办网银，公司监控法人用三个接口，不给老婆一个，不让她了解企业经营状况，法人和另外二股东合谋虚列工资数额等手段套取公公司资金。一年只发二次财务报表，还是假的，如何诉讼并退出股份[律师回复] 首先收集法人骗私章、虚列工资套取资金、假财报等证据，如监控、工资单、报表等。然后可先尝试和对方协商，要求退出股份并返还借款。若协商不成，向法院起诉，以对方侵害股东权益为由，请求解除股东资格、退还出资及借款，同时可要求赔偿损失。吴亮律师
7解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
159****7495
181****1413
135****8486
