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专利驳回之后是否能要求优先权[律师回复] 专利被驳回后能不能要求优先权，得看具体情况。 要是专利申请被驳回，是因为不符合形式要求这些，不涉及发明创造本身的新颖性、创造性，那符合条件时就能要求优先权。比如，申请人在外国首次提出发明或实用新型专利申请后的12个月内，或者外观设计专利申请后的6个月内，又在中国就相同主题申请专利，而且该外国和中国签了协议、共同参加了国际条约，或者有相互承认优先权的原则，这时可以享有优先权。还有，申请人首次在中国提出发明或实用新型专利申请后的12个月内，又向国务院专利行政部门就相同主题申请，也能享有优先权。 然而，如果专利申请被驳回是由于发明创造本身不具备新颖性、创造性等实质条件，就算在规定时间内，也不能基于这个被驳回的申请要求优先权。毕竟，优先权的前提是首次申请的发明创造具有可专利性。 所以，专利被驳回后要想要求优先权，得综合考虑驳回原因、时间条件和首次申请的情况。要是遇到复杂情况，建议咨询专业人士。律图案源助手
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外观著作权被侵权要怎样去起诉[律师回复] 外观著作权被侵权，起诉可按这些步骤进行。 要先收集证据，这很重要。准备能证明自己享有外观著作权的证据，比如作品底稿、创作说明、著作权登记证书等。同时收集侵权证据，像侵权产品实物、销售记录、宣传资料等，用来证明对方侵权及给自己造成的损失。 之后确定管辖法院，通常由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。侵权行为地包含侵权行为实施地、侵权复制品储藏地或者查封扣押地。 接着撰写起诉状。内容要包括原被告基本信息、诉讼请求，例如停止侵权、赔偿损失等，还有事实与理由，要说明著作权取得情况、侵权事实等。 写好起诉状后，向法院提交起诉材料。除起诉状，还要交证据材料、双方主体资格证明等。法院会审查材料，符合受理条件的，会在一定期限内立案，并通知缴纳诉讼费。 立案后就等法院安排开庭审理。庭审时，要充分表达观点，出示证据，进行质证和辩论。 要是胜诉了，侵权方不履行判决，可向法院申请强制执行。整个起诉过程中，可以考虑委托专业律师，这样能更好维护自身合法权益。律图案源助手
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专利侵权中哪些情形适用举证责任倒置[律师回复] 在专利侵权纠纷中，有些情况会采用举证责任倒置，下面详细说说。 1. 方法发明专利侵权案件：要是碰到和新产品制造方法有关的发明专利侵权纠纷，生产同样产品的单位或个人得拿出证据，证明他们的产品制造方法和专利方法不一样。为啥这么规定呢？因为新产品制造方法一般在企业内部操作，专利权人很难跑到侵权方的生产场地，去收集对方制造方法是否侵权的证据。所以法律就让侵权嫌疑人来承担举证责任，如果他们拿不出证据，就可能会被认定侵权。 2. 合法来源抗辩：在专利侵权纠纷里，如果有人为了生产经营，使用、许诺销售或者销售了不知道是未经专利权人许可就制造并卖出来的专利侵权产品，而且能证明这个产品有合法来源，那么使用者、许诺销售者或者销售者就要负责证明产品的合法来源。要是他们证明不了，就算主观上没有侵权的故意，也可能要承担赔偿责任。 举证责任倒置是综合考虑了证据获取难度等因素，这样能更公平地分配举证责任，既保障了专利权人的合法权益，也维护了市场秩序。律图泰州
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两个单位作为专利申请人该怎么分配[律师回复] 当两个单位一起成为专利申请人时，专利权益分配得按合适的方法处理，不然很容易引发麻烦。 要是两个单位事先有约定，那专利权益分配就按合同走。这个合同得写清楚各方在专利申请、使用、转让、收益这些方面的份额。比如在专利许可别人使用拿到的收益里，一方占七成，另一方占三成。这样白纸黑字写明白，大家都按规矩来，能减少不必要的矛盾。 要是没有约定，那就得依据法律来。要是是两个以上单位一起完成的发明创造，没有其他协议的话，申请专利的权利就归共同完成的单位。专利申请批准后，这些单位就是专利权人。如果各共有人对权利行使有约定，就按约定来；没约定的话，共有人可以自己实施这个专利，也能用普通许可的方式让别人实施，不过收的使用费要在共有人之间分配。除了前面说的情况，行使共有的专利申请权或者专利权，得取得所有共有人同意。 实际操作时，建议两个单位在合作研发之前就签书面协议，明确约定专利权益怎么分配。这样就能避免以后产生纠纷，保障双方的合法权益，让合作更顺利。律图案源助手
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专利诉讼调解如何进行[律师回复] 在专利诉讼里，调解是解决纠纷的有效途径，以下是调解的操作步骤。 首先是启动调解。既可以由当事人主动申请，也能在法院征得双方同意后开启。立案到判决前的时间段，都能进行调解。 然后提交材料。当事人要提供证明自身主张的材料，像专利证书、侵权证据、损失计算依据等。这些材料能让调解人员清楚案件事实和双方诉求，利于调解工作开展。 接着进入主持调解环节。可以由法院审判人员主持，也能邀请专业知识产权调解机构或专家协助。调解人员会组织双方沟通，了解各方立场与期望。 之后提出方案。调解开始，双方先阐述观点和诉求。调解人员会依据双方陈述、法律规定和实际情况，给出初步调解方案，双方也能自行协商提出。 最后达成协议。若双方对方案达成一致，需签订书面调解协议，明确双方权利义务、履行方式、违约责任等。经法院审查确认后，制作的民事调解书和判决书效力相同。一方不履行，另一方可直接申请强制执行。若无法达成一致，诉讼会继续，由法院依法判决。律图案源助手
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律师说法·知识产权
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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