金融保险 法律问答
1271
万
解答量
1470
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
您好，我这边情况是，2025年11月底被老板带去助贷公司说他要贷款 让我当个见证人，确认他的贷款目的是扩大经营，后面老板资质不够 被助贷公司做思想工作，加上老板说26年过年前会有一笔回款，到时候直接全还了，所以帮忙贷了笔款，当时贷了4家银行消费金融，共46.1w，助贷公司那边预留了半年的还款在银行卡用来还每月还款，结果到预还款用完老板也没有还上，现在两家银行做展期，还有两家慢慢还，到现在也才两个月，后来拟了一份还款协议，今年12.1前还完3家银行，明年3.1号前结清，现在又称无力偿还，还称你们要起诉的话，我就不还了，我就当老赖了（有电话录音）[律师回复] 你好，可以具体沟通？陈华律师
4解答 4.7w浏览 -
被忽悠做贷款人且放款了该怎样处理[律师回复] 被忽悠成为贷款人且款项已发放，可按以下步骤处理。 先收集相关证据。像能证明被忽悠的聊天记录、通话录音、证人证言，还有贷款合同、放款记录等贷款相关材料。这些证据对后续维权很关键。 接着尝试和借款机构沟通。及时向其说明被忽悠的情况，要是借款机构有违规操作，比如没充分尽到审核义务，可要求重新审查贷款情况。 若和借款机构沟通没用，就向监管部门投诉。金融监管部门能对借款机构业务进行监督管理，向他们反映被忽悠贷款的具体情况，请求介入调查。 如果前面方法都解决不了问题，就走诉讼途径维权。向人民法院提起诉讼，要求确认贷款合同无效。依据《民法典》，一方以欺诈手段让对方违背真实意思实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销。诉讼时要积极配合法院，充分提供证明自己被忽悠成为贷款人的证据。律图案源助手
5解答 3.2w浏览 -
卡给别人用于贷款被走账要怎么解决[律师回复] 把自己的银行卡给别人用于贷款走账，这事儿风险可不小，很可能会让你涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪、掩饰、隐瞒犯罪所得罪等罪名。要是已经出现这种情况了，咱可以这么解决。 第一步，赶紧把银行卡收回来。要是对方不肯还，你可以去银行挂失，这样他就没法再用这张卡了，能避免更多风险。 接着，去银行查一下这张卡的交易明细，看看有没有不正常的交易。要是发现有异常，马上跟银行申请冻结账户，防止钱继续流失或者被坏人利用。 之后，要去公安机关报案。跟警察如实讲清楚事情经过，像你为啥把卡给别人、啥时候给的、对方的相关情况等等，然后配合警察调查。要是你确实不知道对方用卡干啥，也没从中赚钱，积极配合调查能证明你没有犯罪的想法。 最后，把和这件事有关的证据都留好，比如聊天记录、通话录音这些，在后面调查或者走法律程序的时候，这些证据可能会起到关键作用。 所以啊，千万别随便把自己的银行卡给别人用，不然可能会给自己招来不必要的法律麻烦。律图扬州
5解答 3.9w浏览 -
您好 新办的二类储蓄卡 怎么取消和信用卡代扣[律师回复] 先说结论：新办的二类储蓄卡可以注销，信用卡代扣也能解除，关键是走对渠道、别留自动扣款的隐患。关于二类账户：二类卡本身有交易限额，注销和一类卡类似，你可以带身份证和卡片去发卡行网点办理，或者通过手机银行里的“账户管理—销户”自助操作；如果卡里还有余额，先转出或结清，再申请注销，注销后该账户就不能再收付款了。关于信用卡代扣：代扣一般是你当初签过代扣协议或绑定了自动还款，要解除就去发卡行App的“自动还款”“代扣管理”里关闭，或者致电银行客服取消授权；如果是第三方平台用你的卡做了免密代扣，还要到对应平台的支付设置里解绑。注意，注销储蓄卡前一定要先解除它和信用卡的自动还款绑定，否则扣款会失败影响征信。我不保证每家银行界面完全一致，但流程都是“先解绑代扣、再销户”的顺序。操作完建议截屏留证，确认下个月不再有自动扣款。贾凤强律师
2解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
156****8534
138****4353
