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轻伤害双方都有过错怎么判[律师回复] 在轻伤害案件里，要是双方都有过错，法院判决会综合很多因素。一般来说，故意伤害他人致轻伤，是可能构成故意伤害罪的，但双方过错情况不同，量刑也会有变化。 法官会考量双方的过错程度。如果双方过错差不多，像两人因吵架发展成动手，双方都有挑衅和动手行为，加害人可能会被从轻处罚。可要是一方过错小、一方过错大，过错小的一方伤人，量刑时从轻的幅度可能小些；过错大的一方伤人，不会因为对方也有错就大幅减轻处罚。 除了过错程度，其他情节也很重要。比如伤害手段是不是残忍，加害人事后有没有积极赔偿、获得被害人谅解等。要是加害人赔偿积极，还拿到了被害人谅解，即便双方都有错，也可能从轻判罚，甚至争取到缓刑。 在民事赔偿方面，会根据双方过错比例来划分。双方要按照各自过错程度，承担相应的医疗费、误工费等费用。所以，轻伤害案件双方都有错时怎么判，得综合整个案子的情况，依据事实、证据和法律规定，作出公正判决。遇到这类问题，建议咨询专业法律人士。律图案源助手
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数罪并发的人能不能适用缓刑[律师回复] 数罪并发时，有的人可能有机会获得缓刑，但这得符合法律规定才行。按照《中华人民共和国刑法》的说法，要想适用缓刑，得满足几个条件。一是被判处的刑罚得是拘役或者三年以下有期徒刑；二是犯罪情节比较轻，就是说干的坏事没那么严重；三是得有悔罪表现，也就是认识到自己错了；四是没有再犯罪的风险，以后不会再犯事；五是宣告缓刑对住的社区没什么大的坏影响。 要是涉及数罪并罚，得看最后决定执行的刑罚是不是拘役或者三年以下有期徒刑。要是是这个范围内的刑罚，而且嫌疑人同时满足犯罪情节轻、有悔罪表现、没再犯风险、对社区没大影响这些要求，那就有机会宣告缓刑。不过累犯和犯罪集团的老大是不能用缓刑的。 在实际的司法案子里，一个人犯好几个罪，通常说明他干的坏事多，对社会的危害也大。和只犯一个罪的情况比起来，数罪并发想适用缓刑更难。法官在判的时候，会把每个犯罪的性质、情节还有危害后果等情况都综合起来考虑，判断能不能用缓刑。所以，数罪并发不是绝对不能用缓刑，关键得看是不是满足法律规定的那些条件。要是涉及数罪案件，当事人最好早点找专业律师，律师可以帮分析有没有争取缓刑的机会，咋去满足那些条件。律图案源助手
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当申请执行人犯罪应怎样进行处理[律师回复] 申请执行人犯罪时，处理方式得看具体情况。从执行程序来说，如果犯罪行为和执行案件没啥直接联系，那执行程序一般不会因为申请执行人犯罪就停下。法院还是会按法定程序接着执行，像查封、扣押、拍卖被执行人的财产，以此来帮申请执行人实现债权。 要是犯罪行为和执行案件有关联，比如申请执行人用虚假诉讼、伪造证据这些手段拿到执行依据，法院就会对执行案件进行审查。一旦发现有违法犯罪的情况，就会裁定终结执行，还会撤销原来的执行依据。要是执行的财产已经处理了，会要求返还；没办法返还的，就得赔偿损失。 在刑事责任这块，司法机关会根据犯罪的性质、情节，按照《中华人民共和国刑法》相关规定，追究申请执行人的刑事责任。要是申请执行人被判刑得去服刑，他的民事权利可以让法定代理人或者委托代理人帮忙行使，这样能保证执行程序顺利开展。 这里有个常见误区，有人觉得申请执行人一犯罪，执行程序肯定就停了，其实不是这样，得看犯罪和执行案件有无关联。大家要清楚这些法律规定，避免不必要的误解。律图案源助手
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伪造倒卖有价票证罪怎么判[律师回复] 1、伪造或者倒卖伪造的车票、船票、邮票，或者其他有价值的票证，要是数额比较大，就会构成伪造、倒卖伪造的有价票证罪。 在法律量刑方面，按照《中华人民共和国刑法》，要是构成这个罪且数额较大，会被处两年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会根据情况，要么同时并处罚金，罚金是票证价额的一倍到五倍；要么单独判处罚金。要是数额巨大，就会被处两年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金同样是票证价额的一倍到五倍。 2、不过法律上并没有统一明确“数额较大”“数额巨大”的标准。在实际的司法案件里，会结合具体情况来判断，比如伪造或者倒卖的有价票证数量有多少，非法赚了多少钱等因素。 3、要是专门倒卖车票、船票，情况比较严重，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，也会根据情况，要么同时并处罚金，罚金是票证价额的一倍到五倍；要么单独判处罚金。所谓“情节严重”，一般是说高价或者变相加价去倒卖车票，或者倒卖坐席、卧铺签字号以及订购车票的凭证，票面金额达到一定数目，或者非法获利比较多等情况。律图案源助手
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非法进入他人经营场所该如何处罚[律师回复] 非法进入他人经营场所可不是小事，不同情况会有不同的法律后果。 要是情节比较轻，也没造成啥实际危害，那很可能违反了治安管理处罚法。经营场所就像人家的“小地盘”，有一定的封闭性和排他性，别人不能随便进。就好比治安管理处罚法里说的非法侵入他人住宅，要是非法进入经营场所，公安机关可以对闯进去的人处五日以下拘留或者五百元以下罚款；要是情节更轻些，就只是警告或者罚五百块以下。这其实就是提醒大家，不能想进别人经营的地方就进，得守规矩。 而当非法进入他人经营场所后，还做出扰乱公共秩序、损坏财物、威胁人身安全这些事，那麻烦可就大了。要是把经营场所里的人弄受伤了，或者损坏的财物达到一定程度，那就可能构成犯罪了，像故意伤害罪、故意毁坏财物罪等。一旦构成犯罪，就得承担刑事责任。比如故意伤害他人身体，会被处有期徒刑、拘役或者管制；故意毁坏公私财物，数额大或者情节严重的，会被处有期徒刑、拘役或者罚金。 法律建议就是，大家一定要尊重他人经营场所的权益，不能随意闯入。如果有合理需求要进入，最好提前沟通。要是不小心闯了进去，没造成啥严重后果，要及时道歉离开。要是因为矛盾等原因，也得通过合法途径解决，千万别冲动行事，不然可能就会惹上大麻烦，受到法律的制裁。律图案源助手
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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