损害赔偿 法律问答
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烫伤评定10级可获多少赔偿费[律师回复] 当烫伤被评定为10级伤残时，赔偿费用的计算得依据具体赔偿项目来定。 在人身损害赔偿里，赔偿的方面可不少。像看病花的医疗费，得按照医院开的医药费、住院费这些收款凭证来算；因为受伤耽误工作少赚的误工费，是根据耽误工作的时间和收入情况来确定；还有照顾伤者的护理费，取决于护理人员的收入、护理人数以及护理期限等。另外，像交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等也都在赔偿范围内。残疾赔偿金怎么算呢？是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，从定残那天开始算二十年。不过，要是伤者六十岁以上了，年龄每大一岁就少算一年；要是七十五岁以上，就只算五年。10级伤残的残疾赔偿金系数是10%。 要是因为工伤导致10级烫伤，赔偿又不一样。能拿到一次性伤残补助金，金额是7个月的本人工资。要是劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位会给一次性伤残就业补助金，具体标准各地不同。 大家遇到这种情况，要记住保留好各种票据，配合相关部门做好伤残鉴定。要是和对方谈赔偿谈不拢，别害怕，可以找专业律师咨询，依法维护自己的权益。具体赔偿金额要根据实际花费、当地经济情况、个人收入等综合确定。律图案源助手
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拉人手时对方先动手打人该如何做[律师回复] 1、遇到对方先动手打人的情况，第一时间得保证自己的安全。要是正遭受攻击，别和对方硬刚，避免肢体冲突，赶紧撤到安全的地方，别让自己伤得更重。 2、安全有保障后，要尽快报警。跟警察说清楚事情发生的时间、地点，把打人者长啥样、事情经过一五一十讲明白。警察会按照法律规定处理，根据实际情况对打人者采取措施。 3、去正规医院看病并做伤情鉴定。让医生好好检查，开详细的诊断证明和病历。要是受伤到了一定程度，就申请伤情鉴定，这在后面处理事情时是很关键的证据。 4、要是伤得不重，警察可能会调解双方的矛盾。在调解的时候，可以提出合理的赔偿要求，像看病的钱、耽误工作的钱、补充营养的钱等。要是调解没成功，就去法院起诉，让对方承担民事赔偿责任。 5、如果伤情达到了轻伤及以上，打人者可能就构成故意伤害罪，要负刑事责任。这时候，可以通过刑事附带民事诉讼，让打人者赔偿经济损失。律图案源助手
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八级伤残的赔偿标准究竟是怎样[律师回复] 八级伤残赔偿标准得分清是工伤还是一般人身损害，这两种情况的赔偿不一样。 先说工伤八级的赔偿。职工会从工伤保险基金拿到一次性伤残补助金，金额是11个月的本人工资。要是劳动或者聘用合同到期结束了，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。不过，这两个补助金的具体标准，各省、自治区、直辖市的规定都不同。 一般人身损害八级的赔偿项目有不少。医疗费得根据医院开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明来确定。误工费要看受害人的误工时间和收入状况，误工时间以治疗医院给出的证明为准。护理费由护理人员的收入、护理人数和护理期限决定。交通费是受害人及其必要的陪护人员看病、转院实际花的费用。残疾赔偿金的算法是以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准，乘以30%，再乘以赔偿年限。 大家处理赔偿的事儿时，一定要把相关证据收集保存好。可以先和责任方协商解决，如果谈不拢，就通过打官司来维护自己的权益。律图案源助手
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有人在聚众赌博中摔伤，责任谁承担[律师回复] 在聚众赌博时有人摔伤，责任承担得看具体情况。聚众赌博可不是小事，它本身就是违法甚至可能构成犯罪的行为。 从组织者角度来说，要是他们对赌博活动有管理的责任，就有义务在合理范围内保障参与者的人身安全。打个比方，如果组织者提供的场地不安全，像地面湿滑却没设置警示标志，结果导致参与者摔伤，那组织者就得对伤者进行一定的赔偿。 要是伤者自己存在问题，比如喝多了酒或者粗心大意，从而摔倒受伤，那伤者自己也得为这个损害结果负责。毕竟自己的疏忽大意也是导致受伤的一个因素。 要是其他参与者的行为和伤者摔倒有直接关系，例如在推搡、争抢过程中让伤者摔倒了，那这个参与者就得承担相应的赔偿责任。 但要注意，因为赌博活动是违法的，伤者想通过法律途径维权时，法院会考虑到赌博行为的违法性。就算组织者或者其他参与者有责任，伤者也不能像在合法活动中那样拿到全部赔偿。法院会根据各方的过错程度，适当减少赔偿义务人的赔偿责任。 给大家的法律建议是，千万不要参与聚众赌博这种违法活动。如果不幸在赌博中受伤，要积极收集证据，比如现场照片、证人证言等，以便在后续可能的法律程序中维护自己的权益。同时，也要认识到因为赌博的违法性，自己的维权可能无法达到理想的效果。律图泰州
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民法典里雇主对雇员人身损害怎样赔偿[律师回复] 在日常生活里，雇主和雇员之间的人身损害赔偿问题时有发生。按照《中华人民共和国民法典》，赔偿责任区分不同情况。 要是雇员在执行工作任务时遭遇人身损害，雇主得担起侵权责任。这是因为雇主和雇员存在雇佣关系，雇主有责任给雇员营造安全的工作环境和条件。就好比建筑工人在工地施工时因防护措施不到位受伤，这类情况下，雇员能要求雇主赔偿一系列费用。像治疗和康复产生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因为误工减少的收入。要是造成残疾，雇主还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若不幸死亡，则要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 要是雇员的人身损害是第三人行为导致的，雇员有两种选择。既可以让第三人承担侵权责任，也可以要求雇主给予补偿。雇主补偿之后，能向第三人追偿。这是由于虽然第三人的侵权行为直接造成了损害，但雇主基于雇佣关系，也有保障雇员安全的义务。 在确定赔偿时，得结合具体案件情况，看看双方的过错程度。要是雇员自己对损害的发生或者扩大有过错，雇主的赔偿责任就能相应减轻。比如雇员违规操作导致受伤，那雇主的赔偿金额可能就会减少。 法律建议：雇主一定要为雇员提供安全的工作环境和条件，建立完善的安全管理制度。雇员自身也要遵守工作规则，提高安全意识。一旦发生人身损害，要及时收集相关证据，维护自己的合法权益。律图案源助手
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律师说法·损害赔偿
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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