损害赔偿 法律问答
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拉人手时对方先动手打人该如何做[律师回复] 1、遇到对方先动手打人的情况，第一时间得保证自己的安全。要是正遭受攻击，别和对方硬刚，避免肢体冲突，赶紧撤到安全的地方，别让自己伤得更重。 2、安全有保障后，要尽快报警。跟警察说清楚事情发生的时间、地点，把打人者长啥样、事情经过一五一十讲明白。警察会按照法律规定处理，根据实际情况对打人者采取措施。 3、去正规医院看病并做伤情鉴定。让医生好好检查，开详细的诊断证明和病历。要是受伤到了一定程度，就申请伤情鉴定，这在后面处理事情时是很关键的证据。 4、要是伤得不重，警察可能会调解双方的矛盾。在调解的时候，可以提出合理的赔偿要求，像看病的钱、耽误工作的钱、补充营养的钱等。要是调解没成功，就去法院起诉，让对方承担民事赔偿责任。 5、如果伤情达到了轻伤及以上，打人者可能就构成故意伤害罪，要负刑事责任。这时候，可以通过刑事附带民事诉讼，让打人者赔偿经济损失。律图案源助手
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八级伤残的赔偿标准究竟是怎样[律师回复] 八级伤残赔偿标准得分清是工伤还是一般人身损害，这两种情况的赔偿不一样。 先说工伤八级的赔偿。职工会从工伤保险基金拿到一次性伤残补助金，金额是11个月的本人工资。要是劳动或者聘用合同到期结束了，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。不过，这两个补助金的具体标准，各省、自治区、直辖市的规定都不同。 一般人身损害八级的赔偿项目有不少。医疗费得根据医院开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明来确定。误工费要看受害人的误工时间和收入状况，误工时间以治疗医院给出的证明为准。护理费由护理人员的收入、护理人数和护理期限决定。交通费是受害人及其必要的陪护人员看病、转院实际花的费用。残疾赔偿金的算法是以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准，乘以30%，再乘以赔偿年限。 大家处理赔偿的事儿时，一定要把相关证据收集保存好。可以先和责任方协商解决，如果谈不拢，就通过打官司来维护自己的权益。律图案源助手
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有人在聚众赌博中摔伤，责任谁承担[律师回复] 在聚众赌博时有人摔伤，责任承担得看具体情况。聚众赌博可不是小事，它本身就是违法甚至可能构成犯罪的行为。 从组织者角度来说，要是他们对赌博活动有管理的责任，就有义务在合理范围内保障参与者的人身安全。打个比方，如果组织者提供的场地不安全，像地面湿滑却没设置警示标志，结果导致参与者摔伤，那组织者就得对伤者进行一定的赔偿。 要是伤者自己存在问题，比如喝多了酒或者粗心大意，从而摔倒受伤，那伤者自己也得为这个损害结果负责。毕竟自己的疏忽大意也是导致受伤的一个因素。 要是其他参与者的行为和伤者摔倒有直接关系，例如在推搡、争抢过程中让伤者摔倒了，那这个参与者就得承担相应的赔偿责任。 但要注意，因为赌博活动是违法的，伤者想通过法律途径维权时，法院会考虑到赌博行为的违法性。就算组织者或者其他参与者有责任，伤者也不能像在合法活动中那样拿到全部赔偿。法院会根据各方的过错程度，适当减少赔偿义务人的赔偿责任。 给大家的法律建议是，千万不要参与聚众赌博这种违法活动。如果不幸在赌博中受伤，要积极收集证据，比如现场照片、证人证言等，以便在后续可能的法律程序中维护自己的权益。同时，也要认识到因为赌博的违法性，自己的维权可能无法达到理想的效果。律图泰州
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民法典里雇主对雇员人身损害怎样赔偿[律师回复] 在日常生活里，雇主和雇员之间的人身损害赔偿问题时有发生。按照《中华人民共和国民法典》，赔偿责任区分不同情况。 要是雇员在执行工作任务时遭遇人身损害，雇主得担起侵权责任。这是因为雇主和雇员存在雇佣关系，雇主有责任给雇员营造安全的工作环境和条件。就好比建筑工人在工地施工时因防护措施不到位受伤，这类情况下，雇员能要求雇主赔偿一系列费用。像治疗和康复产生的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因为误工减少的收入。要是造成残疾，雇主还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若不幸死亡，则要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 要是雇员的人身损害是第三人行为导致的，雇员有两种选择。既可以让第三人承担侵权责任，也可以要求雇主给予补偿。雇主补偿之后，能向第三人追偿。这是由于虽然第三人的侵权行为直接造成了损害，但雇主基于雇佣关系，也有保障雇员安全的义务。 在确定赔偿时，得结合具体案件情况，看看双方的过错程度。要是雇员自己对损害的发生或者扩大有过错，雇主的赔偿责任就能相应减轻。比如雇员违规操作导致受伤，那雇主的赔偿金额可能就会减少。 法律建议：雇主一定要为雇员提供安全的工作环境和条件，建立完善的安全管理制度。雇员自身也要遵守工作规则，提高安全意识。一旦发生人身损害，要及时收集相关证据，维护自己的合法权益。律图案源助手
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仅仅拍一下别人算不算殴打他人[律师回复] 在生活里，仅仅拍一下别人，多数时候可不算是殴打他人。法律上的殴打他人，指的是有人怀着伤害别人身体的想法，用暴力手段去打击对方身体，这种行为带有暴力性和伤害的故意。 要判断一个行为是不是构成殴打他人，得综合看好多因素，像行为人心里是不是故意想伤人，采取了什么样的行为方式，又造成了怎样的后果。要是只是轻轻拍一下别人，而且根本没打算伤害对方，那一般不会被当成殴打他人。就好比平时大家交流时，友好地拍一下对方肩膀，可能是为了鼓励对方或者打个招呼，这都是很平常的社交动作，没什么伤害性和攻击性，法律不会把它当作殴打。 不过呢，要是拍打的时候用力特别大，方式很粗暴，让对方身体疼了或者受了伤，又或者在拍打时带着挑衅、报复的坏心思，那就可能会被认定是有伤害故意的行为，也就成了法律上说的殴打他人。一旦被认定是殴打他人，那可就得承担相应的后果。情节轻的话，可能要给人家赔偿损失；情节重一些，还可能会受到行政处罚。 所以啊，大家在跟人交往的时候，要注意自己的行为分寸，别因为一时冲动做出可能构成殴打他人的举动，避免给自己带来不必要的法律麻烦。律图泰州
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律师说法·损害赔偿
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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