建设工程纠纷 法律问答
1281
万
解答量
1480
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我家2024年房屋装修一百四十四平方，没有签订合同，口头协议，包工包料十六万元，工程，没有装修结束出现很多严重的质量问题，承包方，发现无法收场就逃跑了，到年底让他手下租的工人来我家闹事要钱，我没有给，我让他把所有未完工的做完，把有质量问题的解决掉，然后我1分钱不少的都给他[律师回复] 这种情况确实棘手。首先，口头协议在法律上有效，但举证困难，你需要收集聊天记录、转账凭证、现场照片等证据证明约定内容和质量问题。其次，工人闹事是承包方与工人的内部纠纷，你与工人无直接合同关系，有权拒绝支付，但建议报警处理避免冲突。最后，核心是固定证据后起诉承包方，要求解除合同、赔偿损失或返还未完工部分的费用。注意诉讼时效，尽快行动。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
6解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
152****1589
187****7698
151****8890
