合同事务 法律问答
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海陵区-李玲律师13分钟前解答了“合同事务”问题
海陵区-时龙律师10分钟前解答了“合同事务”问题
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第二次我再次向省农担表达我的诉求需要提供电子版合同进行检查确认 省农担却表示因为有隐私公司规定线上不可审阅 于是我三次告知省农担可将敏感信息及相应隐私信息打码只提供担保人需要确认的还款金额还款方式及担保条款 省农担表示找银行那里有明确还款方案 于是我再次询问一开始要面签亲见为什么又要我去找银行签合同 银行表示是省农担要面见亲签 我提出疑问并告知作为担保人有知情权 但省农担表示他的材料里没有我要看到还款方案 我立马提出质疑省农担隶属于政府是整个省份的 合同怎么可能缺少还款方案及还款金额及担保条款 这属于最基本的 并再次表示我是担保人我有知情权有权利查看自己后期需要承担的责任还款金额及还款方案并再[律师回复] 您的案件情况较为复杂，仅看文字难以准确帮您分析，联系线下委托律师徐翌飞律师
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合同没约定违约金，还能否进行主张[律师回复] 结论： 合同没约定违约金，仍可主张违约赔偿，损失赔偿额应相当于违约造成的损失，主张时需提供证据，法院会依实际和证据判定赔偿责任。 法律解析： 根据相关法律规定，即便合同未约定违约金，当一方违约时，另一方有权要求违约方赔偿损失。损失赔偿范围包括因违约造成的实际损失以及合同履行后可获得的利益，不过不能超过违约方订立合同时可预见或应预见的违约损失。比如在买卖合同里，卖方违约未交付货物，买方为购买替代货物多支出的费用，就属于可要求赔偿的损失。但主张赔偿时，必须提供证据证明损失的存在和具体数额，法院会根据实际情况和证据来判定违约方应承担的赔偿责任。如果在合同履行中遇到类似违约问题，不清楚如何主张赔偿或对赔偿数额有疑问，可向专业法律人士咨询。律图泰州
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律师说法·合同事务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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