坚持不交三方违约金是否违法应当根据具体情况来界定，如果是自己不愿意发行三方协议的内容，不交违约金是违法的行为。如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。
保险合同期满并不会全额退还，但是可以拿回本金的，但是正常合同期满后是可以全部拿回本金的，如果是分红险，应该还可以拿到部分分红，但是不会很多，会远远低于预期的，提前退肯定有损失，还不少，不过得知道你买的具体时间，越晚退损失会越少越早退损失部分越多。
签订合同时合同必须双方签字的。合同是需要双方签字，需要根据实际情况进行确定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。
关于履行不能的法律后果，因不能的原因的不同而有所不同。1、因可归责于债务人的事由导致的履行不能，其法律后果为：1)债务人免除履行债务的义务。2)在合同之债中，债权人可因债务人的履行不能而解除合同，并要求损害赔偿。3)债务人应负因履行不能而产生的法律责任。
违法。应当由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
挂名法人签的协议一般具有法律效力。只要协议是双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定和公序良俗，主体适格，形式合法，即便为挂名法人所签，协议也有效。不过若存在欺诈、胁迫等情形，协议效力可能会受影响。)
三方协议在以下情形可不收违约金：一是协议中未明确约定违约金相关条款，若企业要求违约方支付违约金缺乏依据；二是因不可抗力因素致使协议无法履行，违约方可不承担违约金；三是企业存在先违约或过错行为，如未按约定提供工作岗位等，毕业生可不支付违约金。)
未签合同仅有录音的居间费，该录音算证据。依据法律，视听资料是法定证据形式之一，若录音能清晰反映居间服务存在、双方对报酬约定等居间费相关事实，经查证属实后，可作为认定案件事实的根据。)
合同诉讼中违约方是否支付律师费需看具体情况。若合同中有明确约定违约方承担律师费，那么违约方通常要按约定支付；要是合同未作相关约定，法院一般不会支持让违约方承担律师费，但在知识产权等特殊类型纠纷中，相关法律可能支持。)
在诱导胁迫下签的合同，受损害方可向法院或仲裁机构请求撤销。根据相关法律，此类违背当事人真实意愿的合同不具法律效力，受诱导胁迫方自知道或应当知道撤销事由起一年内可行使撤销权，重大误解的当事人则应在九十日内行使。)
