工伤赔偿 法律问答
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工伤4级伤残赔偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）一次性伤残补助金是对工伤职工的一次性补偿，21个月本人工资能在一定程度上保障职工后面生活及康复所需资金。 （2）伤残津贴作为长期补偿，按月支付本人工资的75%，为职工提供稳定经济来源，在退休后待遇衔接也保障了职工权益。 （3）医疗费实报实销，确保职工能安心接受治疗，不用担心医疗费用负担。 （4）停工留薪期工资福利待遇不变，保障职工在治疗和康复期间生活不受太大影响，特殊情况可延长也体现灵活性。 （5）生活护理费根据不同自理障碍程度确定支付标准，满足职工因工伤导致生活需要护理的不同需求。 提醒： 工伤赔偿事宜复杂，实际情况多样。申请赔偿时注意保留好相关证据，建议咨询专业法律人士分析具体情况。律图案源助手
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工伤的伤残补助金由谁支付[律师回复] 工伤的伤残补助金，通常那可是由工伤保险基金来出这笔钱。工伤保险这玩意儿，主要就是为了给那些因为工作而遭受到事故伤害，或者患上职业病的职工们，提供医疗救治了，还有经济上的补偿之类的。要是职工被认定为工伤了，接着经过劳动能力鉴定委员会去评定伤残等级，要是符合领取伤残补助金的条件，那就由工伤保险基金按照规定的标准，老老实实地把钱给支付。 不过，如果用人单位没有按照法律规定去缴纳工伤保险费，要是发生了工伤事故，那这伤残补助金就得由用人单位来支付了。要是用人单位就是不支付，没关系，先从工伤保险基金里面把钱给垫付上，然后再让用人单位把钱给还回来。 总的来说，一般情况下，就是工伤保险基金来支付伤残补助金。但是要是用人单位没缴纳保险的话，那可就得由它来承担支付的责任了。就好比说，工伤保险基金就像是个大仓库，里面装着钱，要是正常情况，就从这个大仓库里拿钱给工伤的职工；要是用人单位这个“小掌柜”没尽到责任，没缴纳保险，那没办法了，就得让它自己掏腰包来支付，就像它自己得补上这个亏空一样。律图案源助手
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