婚姻家庭 法律问答
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靖江市-戚桂...律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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破坏军婚起诉所需时间是多久[律师回复] 破坏军婚是刑事犯罪，要适用刑事诉讼程序，它的起诉时间受很多因素影响，在不同阶段有不同的时间规定。 先来说侦查阶段。犯罪嫌疑人被逮捕后，侦查羁押期限一般不能超过两个月。要是案情复杂，到期限还查不完，经过上级检察院批准能延长一个月。像交通极其不便的边远地区的重大复杂案件等四类案件，经省级检察院批准或者决定，可以再延长两个月。要是犯罪嫌疑人可能被判处十年有期徒刑以上刑罚，前面延长的期限用完了还是没侦查完，经省级检察院批准或决定，还能再延长两个月。 接着是审查起诉阶段。检察院对于监察机关、公安机关移送过来的起诉案件，一般要在一个月内做出决定。如果是重大、复杂的案件，可以延长十五天。要是犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件，要在十天内做决定；可能判处的有期徒刑超过一年的，能延长到十五天。 最后看审判阶段。法院审理公诉案件，要在受理后的两个月内宣判，最迟不能超过三个月。对于可能判处死刑的案件，或者附带民事诉讼的案件，还有一些特定情形的案件，经上一级法院批准，可以延长三个月；要是因为特殊情况还得再延长，就得报请最高人民法院批准。 所以，破坏军婚起诉要花多长时间，得看案件复杂程度。简单的案子几个月可能就搞定了，复杂的案子耗时就长了。律图法律顾问...
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男方离婚后再婚，女方未婚要怎么办[律师回复] 男方离婚后再婚，女方未婚，两人自愿携手步入婚姻殿堂时，得遵循《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定来办理结婚登记。 从法律层面看，结婚有实质条件。男女双方得完全自愿结合，谁都不能强迫谁。男方和女方都要达到法定结婚年龄，这样才能有足够的心智和能力承担起婚姻的责任。而且两人不能有禁止结婚的亲属关系，像直系血亲或者三代以内旁系血亲就不行。同时，双方都不能患有医学上认为不适合结婚的疾病。 结婚登记程序也有讲究。两人要一起到一方户口所在地的婚姻登记机关提出结婚申请。去的时候，要带上户口簿、身份证，还有声明自己无配偶且与对方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字文件。婚姻登记机关会仔细审查这些证件和证明，看看两人是否符合结婚条件。要是符合，就会给予登记并发给结婚证，从这时起，两人的婚姻关系就正式确立了。 在结婚过程中，可能会碰到财产分割、婚前协议等法律问题。遇到这些情况，别慌张，建议及时咨询专业法律人士，这样能最大程度保障双方在婚姻里的合法权益。律图案源助手
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二婚冷静期男方后悔怎么办[律师回复] 在咱们国家，不管是初婚还是二婚，要是想通过协议离婚，都得遵守离婚冷静期制度。要是在离婚冷静期里男方后悔了，有几种不同的处理办法。 要是男方彻底不想离婚了，那在离婚冷静期结束后的三十天内，他只要不去婚姻登记机关申请领离婚证，离婚登记申请就会被当作自动撤回，两人的婚姻关系也就继续维持。 要是男方只是对离婚协议里的一些条款不满意，像财产怎么分、孩子归谁养这些问题，双方还能再商量，把离婚协议改一改、完善一下。等达成新的共识后，在冷静期过了之后，拿着新的离婚协议去婚姻登记机关申请领离婚证就行。 可要是双方怎么商量都达不成一致，男方死活不想离，女方却非要离，这种情况下女方可以去法院起诉离婚。法院会根据两人的感情状况来审理，要是觉得两人感情确实已经破裂，而且调解也没用，就会判决准许离婚。这里要提醒大家，很多人以为只要一方不同意离婚就离不了，这其实是个误区。在法律规定的条件下，通过诉讼离婚也是有可能成功的。本地专业咨询...
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我的隐私照片我的身份证信息在另一个人手里 这个人跟我有非常大的矛盾 我能不能报警去说威胁到我的安全了[律师回复] 这种情况完全可以报警。对方持有你的隐私照片和身份证信息，且你们有矛盾，这已经对你的人身安全构成了潜在威胁。你可以直接向公安机关报案，说明对方可能利用这些信息进行敲诈、传播或实施其他侵害行为。警方会依法调查，如果对方有威胁、恐吓或散布隐私的举动，可能构成治安违法甚至刑事犯罪。建议你尽快收集证据，比如聊天记录、通话录音等，证明对方持有这些信息并有恶意。报警时重点强调对方的行为让你感到安全受威胁，警方会评估风险并采取相应措施。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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