婚姻家庭 法律问答
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宿迁-李亚...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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婚前协议没经过公证是否还有效[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议作为双方的民事法律行为，即便不进行公证，在满足特定条件时依旧有效。这些条件涵盖了协议双方具备相应的民事行为能力，这是确保双方能够理解协议内容并承担相应责任的基础。 （2）签订协议必须是双方真实意思的表达，不存在欺诈、胁迫等不良情形，保证协议的签订是出于双方自愿。 （3）协议内容需符合法律规定，既不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，如此才能保证协议的合法性与正当性。 （4）公证虽不是婚前协议生效的必要条件，但能增强其证明力。在纠纷发生时，经过公证的协议在证明力上更具优势。 提醒： 即便婚前协议不公证也可能有效，但签订时仍需谨慎，确保满足生效条件。不同情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。平台专业咨询...
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男方结婚要签婚前协议女方不同意怎么弄[律师回复] （一）男方有签婚前协议需求时，要和女方充分沟通，详细说明协议目的与具体内容，消除女方顾虑，像解释协议是为保障婚后财产清晰、避免纠纷，而非对女方不利。 （二）若沟通后女方仍不同意，男方应尊重女方意愿，不能强迫签订，避免影响双方感情。 （三）可考虑采用婚内财产约定等其他方式，在婚姻关系存续期间对财产等事项进行约定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。强迫签订的婚前协议违背意思表示真实这一条件，可能被认定无效。平台精选咨询...
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签完婚前协议对方不承认怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）当签完婚前协议对方不承认时，收集证据是关键一步。协议原件、双方签字文件、签订时的录音录像、证人证言等，以及能体现对方知晓认可协议内容的聊天记录、邮件，都可作为证明协议存在且有效的证据。 （2）在证据充分的情况下，可先尝试与对方协商，促使其遵守协议约定。这是较为平和的解决方式，能避免矛盾进一步激化。 （3）若协商不成，可向法院提起诉讼。法院会依据双方提供的证据，判断协议是否为双方真实意思表示、有无违反法律法规强制性规定，以此认定协议效力。若协议有效，法院会支持按协议内容执行。 提醒： 收集证据时要确保其合法性和关联性。不同婚前协议案情有别，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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婚前协议与酒店协议到底有没有效[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议的有效性判定基于几个关键要素。双方自愿签订是基础，这意味着不存在强迫、威胁等情况。内容不违反法律、行政法规强制性规定以及不违背公序良俗，保证了协议的合法性与正当性。同时，双方具备相应民事行为能力，能对协议内容有清晰认知和判断。常见的婚前协议涉及婚前财产归属、婚后财产分配等，在满足上述条件时，这些约定受法律保护。 （2）酒店协议有效性也有其判定标准。双方意思表示真实，协议内容合法且不损害国家、集体和他人合法权益，协议通常有效，像酒店与客户就住宿服务、价格达成的协议。然而，若存在欺诈、胁迫、显失公平等情况，当事人可请求撤销协议；若内容违法，如涉及非法交易，协议则无效。 提醒： 签订婚前协议和酒店协议前应仔细审查内容，确保合法合规。遇到复杂情况或对协议有疑问，建议咨询专业法律人士进一步分析。平台精选咨询...
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老年人再婚签的婚前协议有没有效力[律师回复] 法律分析： （1）老年人再婚签订婚前协议若要具备法律效力，首要条件是协议体现双方真实意思，不存在欺诈、胁迫等情形。 （2）签订协议时双方都必须拥有完全民事行为能力，能清晰认知自己行为的法律后果。 （3）协议内容至关重要，不能与法律、行政法规的强制性规定冲突，也不能违背公序良俗。像关于婚前财产归属、婚后财产管理、债务承担等合法内容，会对双方产生约束力。 （4）若协议中有限制婚姻自由、剥夺基本权利等违法或违背公序良俗的条款，这部分条款无效，但不影响其他有效条款的效力。 （5）协议内容应明确具体，必要时办理公证可增强其证明力。 提醒：签订婚前协议时要仔细审查内容，避免出现违法或违背公序良俗条款，若情况复杂，建议咨询以进一步分析。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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